法治甘肃网讯（新甘肃•甘肃法治报记者 李维琴）近日，省政府就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于进一步完善工作机制深化欠薪源头治理的实施意见》，推动治欠工作重心从“末端清欠”向“源头预防”深度转变。
《实施意见》聚焦工程建设领域欠薪高发环节，通过制度创新实现三大突破：在协同机制上，建立成员单位双调度协调会议机制，由人社、住建、交通、水利、公安等19个部门组成双月调度工作专班，针对重大疑难欠薪案件开展跨部门会商，打破传统监管“各自为战”局面。在过程监管上，推行农民工工资“月结月清”定期排查机制，运用线上智能预警、线下实地核查、第三方审计等手段，每季度对全省在建项目进行全覆盖检查，重点督导实名制管理、工资专用账户等6项核心制度落实，从根本上扭转年底欠薪集中爆发的周期性难题。在责任落实上，创新治理欠薪跟踪问效机制，通过工作通报、提示督办、绩效评价等手段，将保障工资支付纳入政府考核体系，对工作滞后地区实施分级督办，确保制度落地见效。
责任编辑：高富强
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