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抓党建带队建 促稳定谋发展

——武都监狱以党建“六字诀”推动监狱工作高质量发展

新甘肃·甘肃法制报记者 龚利芳

武都监狱党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照“党建引领、对标先进、防范风险、规范执法、功能完善”工作思路，以党建促安全、以党建促发展。“三抓三促”行动开展以来，武都监狱党委迅速落实部署，以党建工作“六字诀”全力推动监狱工作高质量发展。

认准一个“忠”字，以政治建设为统领，把牢政治方向的“指南针”

监狱党委始终坚持党对监狱工作的绝对领导，班子成员带头旗帜鲜明讲政治，着力培育民警辅警“忠诚、干净、担当、奉献”的政治品格和“眼中有人、口中有德，行中有善、心中有爱”的人文素养，着力打造“铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风”的监狱人民警察队伍，锤炼对党绝对忠诚的政治本色，确保监狱各项工作朝着正确的方向发展。

坚持一个“学”字，以思想建设为中心，坚固理想信念的“压舱石”

监狱党委牢牢把握监狱政治属性，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。通过开办57期“武狱大讲堂”，发挥学习品牌辐射效应，形成了“领导示范带学、专家辅导讲学、先进典型领学、典型案例导学、专题研讨深学、红色基地观学、个人钻研自学”的“七种学习模式”。通过一学、一讲、一问、一答、一交流、一研讨，激发民警辅警“比、学、赶、超”的学习热情，理想信念更加笃信坚定，为民宗旨更加深入人心，民警队伍政治“三力”显著提升。通过“三考三查三比”活动，使党的最新理论成果党员民警掌握率、参与率、知晓率、应用率达到“四个百分之百”。

突出一个“强”字，以组织建设为保障，搭建干事创业的“竞技场”

牵好支部建设的“牛鼻子”。监狱党委围绕“一支部一品牌、一品牌一特色”要求，扎实推进标准化党支部建设和“四强”党支部品牌创建活动，先后有7个党支部被省厅局党委命名为“标准化示范党支部”，全狱13个党支部全部完成品牌创建。

立好班子组建的“台柱子”。选优配强党支部书记和党支部班子，每年定期举办支部书记、支部纪检委员培训班，促进党务工作人员水平全面提升。2020年、2022年两次组织期满党支部换届选举，确保基层党组织规范标准运行。

搭好阵地建设的“擂台子”。建成监狱历史陈列馆和机关及离退休党员活动室，打造楼道党建宣传栏，建造民警升旗台、宣誓区，强化支部阵地建设，丰富全狱党建载体，营造浓厚的党建氛围。

握好人才储备的“硬杠子”。监狱党委坚持正确用人导向，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，2019年以来累计提拔科级干部30人次，晋升执法警员职级职务216人次。

围绕一个“实”字，以作风建设为抓手，搭建服务警民的“连心桥”

理论武装实。通过“七种学习模式”强化对“两准则三条例”的学习，抓实中央八项规定执行，打好作风建设攻坚战、持久战、攻心战，一以贯之，推动作风建设走深走实。

警务督察实。深入开展“专项警务督察”行动，大力整治“庸、懒、散、浮、拖”等作风顽疾，以“一查、一考、一评、一清”为导向，以“五对标五查看、五破除五树立”和“八查八促”为抓手，对民警队伍严要求、严管理、严教育、严监督，狠抓作风转变。

岗位练兵实。聚焦“缺什么补什么、干什么训什么”工作要求，以省司法厅“十育百苗”培养计划为契机，开展“师带徒”和“跟班先进找差距”。常态化开展政治轮训、学习教育、入职培训和岗位大练兵活动，推动民警职业素养全面达标。

执法监督实。积极推动建立监狱、法院、检察院三方联席会议协调机制，不断提升“减假暂”案件办理质量，严格落实五榜公示制度，制度化开展案件评查，以阳光执法回应人民群众对公平正义的期盼。

暖警惠警实。建设警苑餐厅、警苑之家、警容室，修建警体训练中心及环监墙塑胶跑道，解决了吃水难、排污难的“老大难”问题。针对警力不足问题，派驻9名高级警长到监区工作，先后招录48名辅警到监管一线，缓解基层民警工作压力，切实把从优待警措施落到实处。

为民服务实。监狱党委坚决扛起帮扶乡村振兴的政治责任，在精准施策上出实招，在精准推进上用实功，在精准落地上见实效。监狱领导带头包片到户，抽派骨干力量担任帮扶村的第一书记，坚持“春送农资、夏送医资、金秋助学、冬送物资”的帮扶举措，投入资金100余万元帮扶改善基础设施、振兴产业。

监狱党委始终不忘“立警为公、执法为民”的社会服务属性，把会见室建成集亲情帮教、狱务公开、法治宣传、办案服务、法律服务、信访接待等多功能于一体的对外服务窗口，用亲情会见“小窗口”彰显执法为民“大情怀”。

盯紧一个“严”字，以纪律建设为红线，耕好党风廉政的“责任田”

思想教育严。通过组织观看警示教育片、邀请地方教授专题讲座、举办民警家属助廉座谈会，组织民警旁听监狱职务犯罪案件庭审，运用“监狱＋家庭”“监狱＋社会”等形式，多措并举提升执纪监督和警示教育实效。

日常管理严。按照“严在平常、管在平时、抓早抓小、防微杜渐”的工作思路，将组织家访和突击检查相结合，让监督管理触角向8小时以外不断延伸，努力从源头上防范和遏制民警违纪违法问题。

执纪问责严。常态化运用监督执纪问责“四种形态”处理违纪问题，以快刀斩乱麻的果决态度，从严从实从快处理历史存量问题，有效解决了管党治党“宽松软”的遗留问题。

监狱党委高度重视警示教育基地建设，政法队伍教育整顿期间，监狱挂牌成立“陇南市警示教育基地”，全市48个政法单位1300余名政法工作人员前来接受警示教育。

咬住一个“稳”字，以党的建设为核心，统筹推动监狱工作迈入高质量发展的“快车道”

以身作则稳人心。党委班子成员在关键问题上表现出高度的团结和统一，迅速下沉开展调研和谈心谈话，生活在一线、工作在一线，以积极的心态和高效的工作，迅速感染和凝聚起全狱民警辅警迎难而上、共克时艰的决心和勇气。

态度鲜明稳队伍。面对历史问题，监狱党委在第一时间划出分割线，并始终坚持治病救人原则，处理极少数、警醒大多数，以严之又严和慎之又慎的明确态度，为民警队伍吃下“定心丸”。

精细管理稳安全。扎实开展监管安全专项活动，查隐患、补漏洞，狠抓细节管理和罪犯行为养成，把监狱安防纳入市级响应，建立市级突发事件应急处置预案，常态化开展三警联动演练，通过承办省局高戒备监区建设现场会，向全省分享高戒备分监区“五段九步”管理教育模式和会见室建设管理经验。先后捕回2名脱逃37年罪犯和1名脱逃24年罪犯，持续筑牢监狱安全稳定基础。

科学谋划稳发展。监狱党委始终坚持用跨越的眼光谋发展，用发展的眼光看未来，结合“三抓三促”行动，组织各党支部和部门负责人前往四川省广元监狱、德阳监狱、阿坝监狱开展学习考察，通过“走出去”和“引进来”的方式，采他山之石以攻玉，全面提升监狱工作效能，稳定监狱发展的“加速度”。

责任编辑：高富强