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党建引领队建

铸牢政治忠诚

天水市公安局交警支队把抓思想政治建设作为党建工作蓄底气、管长远的首要政治任务来抓。充分发挥机关党委理论学习中心组的示范引领作用，科学制定全年教育学习培训计划、专题学习安排表，扎实组织“辅导式”“现场教育式”“观摩式”等学习研讨。在机关党委会上落实“第一议题”制度，以支队领导班子成员为重点，开展每月一次中心组理论学习、每周一次机关集中学习，同时举办主题教育读书班、专题研讨交流等学习方式加强政治理论学习教育。突出“一队一品牌，一队一特色”活动建设内容，建立完善“7+X”主题党日活动制度，坚持年度有计划、月月有主题。以党支部为基本单位，每月开展“主题党日活动”重温入党誓词，通过集体学习、集中研讨等方式开展组织生活和廉政教育。在节庆日组织开展文艺汇演、知识竞赛等警营文化活动，铸牢广大党员民警对党忠诚的政治灵魂。

推进“四个建设”

着力强基固本

为全面增强基层党组织政治功能和组织力，以建设过硬支部为抓手，围绕党支部领导单位全面建设、解决自身问题和完成交通安保任务三个能力下功夫，下大气力解决基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题。深化标准化建设，建立基层党建工作责任清单，成立党建工作指导员队伍，加强基础工作、基本制度、基本能力建设，厘清基本责任、细化分解任务，夯实责任链条；深化制度化建设，以周集中学习日、月主题党日、在职党员民警进社区、过好“政治生日”、支部书记讲党课等5项制度，派出优秀党员民警驻村帮扶、担任非公企业和社会组织“两新”党建指导员，不断增强党支部的政治功能和服务功能；深化规范化建设，进一步规范党建工作台账，规范党务工作，建设“一廊五厅”党员教育基地。深化党员队伍建设，常态化开展干部上挂下派、轮岗交流，开展“讲党性、提素质、强本领”专题培训活动，举办交通大讲堂活动，让广大民警轮流登台讲课，定期开展民警思想状况调查，常态化谈心谈话。

全面从严治党治警

打造过硬公安铁军

始终坚持全面从严管党治警，推动全面从严治党治警主体责任落地落实落细。成立支队党风廉政建设领导小组及办公室，建立“大监督”联席会议制度，制定主体责任清单，坚持执行请示报告、廉政谈话、述职述责述廉、考核评议等制度，把管党治警责任细化到人、量化到岗、实化到事。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，通过廉政知识测试、观看警示教育片、开展廉政谈话、参观廉政教育基地、讲廉政党课等形式，教育引导全体民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上和行动上做到忠诚、干净、担当。

持续开展道路交通执法领域“顽瘴痼疾”整治，大力纠治形式主义、官僚主义和漠视群众利益诉求、服务态度不端正等问题。定期不定期召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例，推动思想大洗礼、纪律大整顿、作风大转变、能力大提升。加强党史、公安史教育，深化“互联网+廉政教育”等多项廉政教育活动，建立廉政档案，签订责任承诺书，紧紧盯住易滋生腐败的重要岗位、关键环节，深化运用监督执纪“四种形态”，用典型案例敲警钟、明警纪、严作风，推动公安交警廉政文化建设，增强廉洁从警自觉，着力构建风清气正的警营政治生态，打造“四个铁一般”公安交警队伍。

强化制度机制

促进队伍发展

围绕职责定位、队伍特点、实战需要，紧盯“防事故、保畅通、护稳定、强服务、促发展”工作目标，依托事故预防“减量控大”等重点工作，持续深化“铸魂强基、争创一流”行动，形成一套强基础、促规范、利长远的制度机制。紧紧抓住“服务中心、建设队伍”两大核心任务，把党的组织优势转化为推动新时代公安交管事业发展的不竭动力，实现党建与业务融合发展、同频共振。

实行“党建+为民服务”机制，车管服务大厅推出“不见面”审批，采取“一网办”“刷脸办”“一次办”“一证办”等群众“零跑腿”便民措施，提升群众满意度；强化“党建+激励”机制，在各项重大工作任务一线设立临时党支部，成立党员先锋队、党员先锋岗，始终让党旗飘扬在第一线。巩固“党建+作用发挥”机制，开展共产党员和业务骨干双向培养，着力推动党建和业务工作双向融合，促进党员能力素质和党建工作质量双提升。开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛大比武、“四强”支部和优秀党员、优秀党务工作者评选活动，引导基层党组织和广大党员在道路交通安全除隐患、查违法、保畅通、护稳定行动中担当作为。

树典型扬新风正气

优职级促队伍活力

坚持组织领导到位，党员标兵带头，典型示范引领，充分发挥党委管方向、支部管党员、党员敢担当的积极作用。注重在不同岗位培养和树立先进典型，通过在各项重大工作中交任务、压担子，涌现出了一大批迎难而上、冲锋在前、能打善战、成绩突出的先进典型，形成比学赶超、争先创优的良性竞争环境。

推荐天水市公安局党委表彰优秀党员20名、优秀党务工作者12名、“四强党支部”12个；推荐市文明办表彰创建全国文明城市先进个人1名；推荐市总工会表彰“五一劳动奖获得者”1名；交警支队团支部被团省委表彰为“全省五四红旗团支部”，1名同志被团省委表彰为优秀团干部。在公安英模和先进典型的带领下，各基层交警大队积极践行初心使命，在“我为群众办实事”活动中，一线民辅警帮助过往车辆驾驶人实施车辆故障救援、帮助危重病人紧急送医、送迷路老人小孩回家等好人好事层出不穷，得到广大群众和社会各界广泛赞誉。

为激发干警工作活力，促进队伍管理正规化发展，分批提拔使用和交流调整科级领导干部，解决了民警政治待遇，选好配强了中层领导班子。按照人民警察执法勤务和警务技术序列规范，经考试、考察等程序分批次考察晋升干警职级。研究调整干警工作岗位，实现人岗相适，打通了人员流动内循环。统一招录新民警，公开招录辅警，经过岗前培训后充实到基层一线交通管理岗位，优化了队伍年龄结构，缓解了警力不足。同时，委托有资质的人力资源服务公司办理了劳动派遣手续，理顺并规范了支队机关及基层大队部分临聘警务辅助人员管理使用程序，促进了队伍管理正规化。

天水市公安局交警支队在创建党建带队建示范单位和党员先锋岗活动中创出了新路子、取得了新成效，促进了支队党建、队建和业务工作的融合发展。在以后的工作中，天水市公安局交警支队将立足公安交管本职岗位持续建功立业，引领和保障法治天水、平安天水建设取得新成绩、再上新台阶。

责任编辑：王昱璇