【民生热线】公司裁员停发奖金、绩效合法吗？ - 民生热线

甘南州市民刘女士来电咨询：公司近期要裁员，采取了先降薪的方式，其中奖金、绩效工资停发，只发基本工资。请问，这种做法合法吗？

记者电话连线郭凯文律师解答：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。奖金、绩效工资属于工资的一部分，调整应在符合双方劳动合同约定及绩效制度规定的情况下方可推行。故以上行为不合法，劳动者可以依据法律规定维护自身合法权益。

（新甘肃·甘肃法治报记者李晓云整理）

责任编辑：高富强

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