【民生热线】工作期间因打闹受伤，可以认定为工伤吗？ - 民生热线

平凉市民金先生来电咨询：前些天我和单位同事小曹在走廊上闹着玩，结果小曹因失去重心摔倒而受伤，经诊断为右股骨颈骨折。请问，小曹的受伤可以认定为工伤吗？

记者电话连线程新林律师解答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，伤害事故虽然发生在工作场所、工作时间内，但其发生的原因并非工作原因，也并不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，属于非因履行工作职责而导致。故小曹的受伤不应被认定为工伤。

（新甘肃·甘肃法治报记者李晓云整理）

责任编辑：高富强

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