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坚持依法治企护航改革发展

——甘肃城乡集团国企改革三年行动高质量收官

新甘肃·甘肃法制报通讯员董春江

革故而鼎新，踵事则增华。国企改革三年行动方案实施以来，甘肃省城乡发展投资集团有限公司（以下简称“甘肃城乡集团”）积极搭建法治企业宣教体系、组织体系、制度体系、领导体系、规划体系“五大体系”，有效保障企业依法合规和稳健运营，助推集团公司二次转型创业再上新台阶，切实推进法治文明型企业和现代企业制度建设，维护集团公司高质量发展，保障国企改革行动实现高质量收官。

搭建“以上率下”的法治企业宣教体系

近年来，甘肃城乡集团深入学习宣传贯彻习近平法治思想，集团公司党委坚持以理论学习中心组集体学法活动带动全集团的普法教育工作。依托国资委法治大讲堂、“城乡大讲堂”和专家法治讲座等重要载体，组织干部职工深入学习《民法典》《安全生产法》《劳动合同法》等法律法规。通过创建QQ群、微信群等方式，组织干部职工利用互联网“指尖”普法。各党支部依托主题党日，深入开展“宪法进企业主题日”活动，教育引导广大干部职工知法、懂法、用法。

搭建“全面覆盖”的法治企业制度体系

自2018年确立为制度建设年以来，集团公司先后出台《重大决策和规章制度法律审核办法》《合同管理规定》《法律纠纷及案件管理办法》等规章制度，切实加强了重大决策和规章制度法律审核、合同管理、法律纠纷案件管理，有效防范经营风险，减少经济纠纷，维护公司合法权益。三年来，集团法律事务部门共审核各类决策议题近200条、合同近100份、制度近160项，实现法审100%全覆盖。

搭建“分工明确”的法治企业领导体系

为切实加强企业法治建设，2019年11月，集团公司成立法治建设工作领导小组，由主要领导任组长、班子成员全部加入，研究制定推进依法治企的相关制度，全面提升公司经营管理法治化水平。同年12月，董事会明确审计与风控委员会增加法治建设职责，并设立总法律顾问，全面负责公司的法治建设工作。2021年6月，对法治建设工作领导小组成员进行调整，办公室设在法务部，强化分工，健全法治领导体系。

搭建“理念创新”的法治企业规划体系

近两年，集团公司紧贴新时期法治建设实际，提出树立“大法务”工作理念，着力推进实现依法维权主动化等“六化”目标，采取主体“3+1”和内容“6+2”述法模式，采用“述职+述廉+述法”方式，将所属7个子（分）公司和机关12个部门的主要负责人明确为述法主体，做到应述尽述、全面覆盖。

今年7月以来，集团公司成立合规管理委员会，全面开展“合规管理推进年”行动，谱写企业法治、合规建设新篇章，巩固、延伸和转化国企改革工作成果，集团公司高质量发展迈上新台阶。

责任编辑：高富强