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法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报记者 李维琴）近日，省人力资源和社会保障厅联合多部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，以深度挖掘就业岗位、优化人力资源配置、促进高质量充分就业为目标，通过系统性整合岗位资源、标准化发布流程、精准化对接服务，推动就业供需高效匹配，为全省经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。

围绕构建高效协同的工作体系，我省建立起“省级统筹、市县联动、部门协同”的分级机制：省级行业主管部门梳理重点用工单位名单，指导企业定期汇总归集就业岗位信息；市县人社部门主动对接同级政府部门及社会团体，全面挖掘政策性岗位与市场化岗位资源；省级人社部门则牵头建立多部门会商机制，定期归集梳理全省重点领域、重点行业就业岗位信息并面向社会公开发布，层层压实责任，确保岗位资源不遗漏、全覆盖。

在畅通就业对接渠道上，我省依托“如意就业——甘肃省公共就业服务网”，运用信息化手段定期归集岗位需求和培训需求，实时发布具体岗位招聘信息。这一具有政府公信力的就业服务绿色通道，有效引导劳动力向重点用工行业和突出缺工领域有序流动，让人力资源配置效率持续提升。

为进一步拓展服务场景、优化资源配置，我省一方面对岗位信息开展多维度分析，形成供需报告，为就业政策制定、产业布局调整、就业公共服务优化等提供决策依据；另一方面，根据企业需求动态调整职业技能培训目录，优化调整职业技能培训结构，推动职业院校与用工单位深度合作，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，切实缓解结构性就业矛盾。

聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，我省通过线上线下多渠道扩大岗位信息覆盖面：线上构建微信、抖音等新媒体宣传矩阵，常态化开展“直播带岗”活动；线下通过基层服务窗口发布信息，结合“春风行动”“就业援助月”等就业公共服务专项活动，精准推送岗位。

责任编辑：高富强