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全省监狱人民警察提升能力素质——全力以赴确保监狱安全稳定

新甘肃·甘肃法制报记者 龚利芳

近年来，我省监狱系统不断推进人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力锻造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质监狱民警队伍，全面提升履职能力和业务素质，全力以赴确保监狱安全稳定，各项工作取得了显著成效。

省监狱管理局认真落实《干部教育培训工作条例》，制定了《2020年至2022年全省监狱人民警察开展实战大练兵的实施方案》，突出培训重点，加大培训力度，创新培训方式，拓宽培训领域，注重培训效果，加强干部民警队伍素质和能力建设，着力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的监狱铁军。

落实“四个必训”制度，坚持“政治优先、为用而学、按需施训、分类施教”原则，认真落实党的最新政治理论必训、公务员初任上岗必训、任职后必训、全省监狱业务知识必训，初任培训、任职培训的参训率均达100%。

大力加强素质强警，部署开展了常态化岗位练兵和实战技能培训，初步形成了教、学、练、战“一体化”教育培训模式，连续8年开展民警职业技能大赛，民警队伍履职能力和业务素质得到明显提升。

注重年轻干部培养锻炼，制订《甘肃省监狱系统干部挂职锻炼工作办法》《甘肃省监狱系统新入职人民警察教育培养指导意见（试行）》等多项制度办法和管理措施，有计划地选派年轻优秀干部到省纪委监委、省司法厅跟班学习，组织新录用民警到规范化程度较高的监狱进行实战锻炼，进一步提升民警队伍能力素质，为监狱发展提供坚实的组织保障。

建立规范的全省监狱系统绩效考核规定，加强对民警的全面考核，推行规范化管理，拓展考核内容，细化考核程序，注重平时考核，并将考核结果作为职级晋升的重要依据之一。坚持从严管警治警，严格执行新时代政法干警“十个严禁”，严格落实“双六条”“六个一律”等铁规禁令，加大警务督察力度，坚持抓早抓小，加强对民警“八小时以外”的监督管理，对违纪违法问题持续保持高压态势。加强素质强警，局机关和直属单位开展青年民警理论研究学习小组大讲堂活动，提高民警综合素质。

责任编辑：高富强