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金昌监狱多措提高刑罚执行工作质量

新甘肃·甘肃法制报 记者 龚利芳 通讯员 杜红莲

今年以来，金昌监狱刑罚执行工作围绕案件实质化审理，认真贯彻落实《关于加强减刑、假释案件实质化审理的意见》，坚持以办案民警能力、素质的大提升促进刑罚执行工作质效大飞跃。

强化培训，提升办案民警能力和素质

金昌监狱准确把握政策导向，坚持以培训中提升办案民警素质和能力，抓实案件办理“零差错”“零瑕疵”，办成经得起时间和历史检验的铁案为目标，着力提升案件办理质效。

在办理减刑假释案件时既关注罪犯交付执行后的一贯表现，又考察罪犯的犯罪性质和具体情节、前科劣迹、财产性判项履行情况等，全面审查，综合研判。对评审委员会成员进行培训。在提高监区办案民警的思想认识、业务能力的同时，监狱还对评审委员会成员进行“减假暂”业务培训。

在对相关办案民警进行业务培训的基础上，监狱将与减刑、假释、暂予监外执行相关的法律法规进行整理装订，发至监区、相关科室民警，作为学习资料、办案工具书，便于学习查阅。组织相关民警开展刑罚执行业务知识考试，民警学习法律法规的热情空前高涨，尊法、学法、守法、用法的思想自觉、行动自觉明显增强。

监狱严格落实“谁主管谁负责、谁办案谁负责、谁签字谁负责”工作要求，通过每季度一次的刑罚执行工作通报，释放不尽责就会被问责的惩处效应，警示办案民警时刻如履薄冰、如临深渊，认真做好案件办理工作。

抓住重点，强力推进实质化审理工作

监狱加强与金昌市中级人民法院、金昌市人民检察院的联系，多次与法院、检察院相关工作人员一道，就从严控制罪犯减刑、提升假释比例、落实实质化审理相关要求等进行深入交流，统一思想、制定标准，为进一步准确把握和适用法律规定，推进减刑、假释工作顺利开展奠定了坚实基础。

明确实质化审理的重点内容和关键要素，更加注重对证据材料的审查，对于罪犯的计分考核材料，认真审查考核分数的来源及其合理性等；对于罪犯的认罪悔罪书、自我鉴定等自书材料，紧密联系罪犯的文化程度认真审查，对于文化课考试成绩合格的罪犯，无特殊原因非本人书写或者自书材料内容虚假的，不认定为罪犯确有悔改表现。对于罪犯立功、重大立功的证据材料，监狱严格审查其认定条件；对罪犯履行财产性判项的能力进行认真审查，对于确有履行能力而不履行的罪犯，不认定其确有悔改表现；严查罪犯的身份信息，对在刑罚执行期间不真心悔罪，除具有重大立功表现等特殊情形外，一律不予减刑、假释；严格把握罪犯减刑的间隔时间、起始时间等，始终坚持把证据贯穿于案件办理的全过程，切实提高减刑、假释、暂予监外执行工作质量。

责任编辑：高富强