省司法厅实施“百名优秀年轻干部成长工程”
动态掌握重点培养百名年轻干部
法治甘肃网·甘肃法制报讯（新甘肃·甘肃法制报记者 龚利芳）近日，省司法厅制定印发《关于进一步做好厅系统优秀年轻干部培养选拔工作的通知》，持续加大厅系统优秀年轻干部的培养选拔力度，努力为全省司法行政工作提供坚强组织保障。
《通知》明确了厅管领导班子配备年轻干部的具体目标和厅局机关内设局处（科）室年轻干部配备比例，并从“发现识别、教育培养、选拔任用、监督管理、服务保障”等方面细化了工作措施，着力打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。
《通知》强调，要大力实施“百名优秀年轻干部成长工程”，定期开展干部大调研活动，按照好中择优的原则，动态掌握100名左右的优秀年轻干部作为重点培养对象，建立“成长档案”，进行跟踪培养。要健全完善年轻干部接续培养锻炼机制，创新教育培训模式，构建“分层分类”培训体系，为年轻干部量身定制专题培训方案，灵活运用挂职锻炼、下沉蹲点等方式，全面提升优秀年轻干部的综合素养和业务能力。要加强对年轻干部的日常监督管理，从严从实开展考核考评，始终把从严要求贯穿于优秀年轻干部培养选拔全过程、各方面，助力年轻干部快速成长成才。
《通知》要求，各单位要坚持正确选人用人导向，严明组织人事纪律，每年至少召开一次专题会议研究部署年轻干部培养选拔工作，主要负责人要认真履行第一责任人职责，定期听取汇报，及时研究解决有关问题，层层落实责任、逐级传导压力，努力为年轻干部健康成长创造有利条件，营造良好氛围。
责任编辑：高富强
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