法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报通讯员 常虎）近日，山丹县司法局创新运用“听证+调解”行政复议模式，成功办结一起工伤认定争议案件，实现“行政复议调解+劳动仲裁确认”程序无缝衔接，既避免职工陷入漫长认定周期，又实质性化解行政机关与当事人的矛盾。
2023年8月，张某某在山丹马场二场工地作业时右足跖骨骨折，先后以两家不同用人单位申请工伤认定。因劳动关系存疑、受伤时间陈述存在矛盾，山丹县人社局作出不予认定工伤决定。张某某不服，于2024年向山丹县政府申请行政复议。
行政复议机关聚焦“劳动关系认定”“工伤三要素核实”两大焦点，首先组织听证会梳理争议细节，虽然申请人未到场致受伤时间争议未解，但捕捉到第三人（某劳务公司）“愿意协商赔偿”的关键信息，为调解破局奠定基础。随后，通过多次调解，促成张某某与劳务公司达成9万元赔偿协议，并经劳动仲裁程序确认了效力。
责任编辑：高富强
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