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法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报记者 龚利芳）行政执法协调监督工作体系建设开展以来，秦安县以规范执法行为为目标，以提升执法能力为重点，以创新执法监督方式为切入点，强化服务意识，推动行政执法监督工作走深走实，全力打造最优法治化营商环境，护航“法治秦安”建设。

主抓工作责任落实。县委县政府高度重视体系建设工作，成立以县长任组长，常务副县长、分管副县长为副组长的领导小组，并组建了工作专班。县委主要领导召开全面依法治县委员会会议，将体系建设列入2024年法治政府建设工作要点。县政府主要领导召开秦安县行政执法协调监督工作体系建设领导小组会议，专题研究部署工作开展情况。分管副县长多次听取工作汇报，研究推进举措，提出具体要求，形成主要领导统筹主责、分管领导具体主抓、职能部门协同推进的工作格局。

主抓体系架构搭建。县司法局增设“行政执法协调监督股”并启用“政府行政执法协调监督局”印章。明确17个镇司法所协助县司法局依法开展行政执法监督工作，具体负责所在镇行政执法行为的监督检查。17个镇和26个行政执法部门全部设置法制机构或明确承担行政执法监督工作的机构。同时，着力选优配齐行政执法监督人员，县司法局行政执法协调监督股配备4名行政执法监督人员，其中3人通过法律职业资格考试。43个行政执法部门均配备2名以上行政执法监督人员，全县形成上下一体、点面结合的行政执法协调监督组织体系。2024年，法制机构共审核案件260余件，实现监督职能实体化运作。

主抓制度体系优化。印发《秦安县行政执法协调联动工作指引（试行）》，建立案件移送、联合执法、行政执法与刑事司法衔接、行政执法检查督察等8项制度，推动构建权责一致、规范高效的基层行政执法体制。印发《秦安县行政执法机关规范化建设标准》，明确各行政执法部门依法行政工作标准，进一步推进行政执法责任制全面落实。

主抓监督质效提升。积极探索行政执法监督方式方法，重点通过案卷评查、行政执法人员培训、靶向培训、行政执法证件管理、行政执法专项监督等方式，开展全方位、全流程协调监督。2024年，先后举办全县行政执法人员公共法律知识培训、乡镇行政执法能力提升培训班等培训，累计培训1150人次，开展靶向培训3次，44人通过执法资格考试；开展2024年度全县行政执法证件年审活动，注销58人行政执法证，暂收7人行政执法证；抽查食品药品、安全生产、市场监管等领域案卷41件，案卷优秀率明显上升；通过“信用中国（甘肃）”公示行政许可和行政处罚信息1.3万余条，办理“两轻一免”柔性执法行政处罚案件283件，全县复议诉讼案件纠错败诉率同比下降6个百分点。

责任编辑：高富强