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近日，我省监狱系统首届“甘肃监狱忠诚卫士”先进典型评选结果揭晓。本次选树活动着重突出“政治过硬、实绩突出、群众公认”的标准，共评选“凝心铸魂楷模、护航平安尖兵、教育改造能手、规范执法标兵、攻坚克难先锋”5个类型。他们爱岗敬业、甘于奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，以实际行动诠释了劳模精神，用忠诚和汗水谱写了一曲曲壮丽的奉献之歌。即日起，本报开设“甘肃监狱忠诚卫士”专栏，集中展示甘肃监狱忠诚卫士以勤为径守初心，在平凡岗位上忠诚担当、奋勇争先的风采。

近年来，兰州监狱政治处始终坚持强化思想、作风、能力建设，不断增强政工组织干部的思想政治素质和业务素质。通过不断学习实践，注重运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化与时俱进的素质和能力；积极开展纪律作风建设，不断强化政工干部的事业心和责任感，积极培育全体党员民警的整体素质，确保相互促进、共同提高，以政治坚定、公道正派、团结协作的作风赢得党委的肯定和全体党员及基层民警的支持。近年来先后获得全国妇联“巾帼文明岗”、厅局系统先进基层党组织、厅局系统标准化示范党支部、全省监狱系统“四强”党支部。2025年1月，兰州监狱政治处被评为全省监狱系统“凝心铸魂楷模”。

凝心铸魂楷模——兰州监狱政治处。

作为党委及监狱政治工作主责部门，政治处积极发挥职能，当好党员民警队伍的“娘家人”，多措并举抓好民警队伍思想政治教育，推进党支部建设标准化为抓手强化基层党建责任落实，坚持正确用人导向规范干部选拔任用工作，强化民警队伍纪律作风建设推进从严治警，注重民警教育培训实效提升执法素养效能，开展宣传奖励增强民警的职业认同感和凝聚力，不断推动监狱党建队建工作上台阶。

协助党委以理论学习中心组为主要阵地，发挥领导班子率先垂范的带头学习作用；严格落实和完善党员民警集体学习制度，坚持基层党支部每周学习日制度，努力提高民警队伍的政治理论水平和业务素质；结合重要时点拓展思想政治教育途径，组织各基层党支部开展了形式多样、内容丰富、主题鲜明的专题纪念活动，极大地提升了党员民警的思想认识和政治信念；结合省级文明单位创建工作大力开展社会主义核心价值观教育，每年组织开展“学雷锋志愿服务活动月”，拓展创建文明单位工作的范围和形式，不断巩固和提升省级文明单位创建成果。

以推进党支部建设标准化为抓手强化基层党建责任落实，组织全监党支部书记、组织委员等基层党务工作骨干开展全员培训，着力提升监狱基层党支部建设制度化、规范化和科学化水平；加强基层支部党建标准化工作的指导保障工作，为各支部配发党建标准化工作手册、规范党务记录本、党建工作台账资料盒等，督促推进监区各支部“党建上墙”工作，结合标准化监区创建工作推进党建队建标准化示范点建设；开展经常的检查督导，结合监狱绩效考核和警务督察工作要求，每月定期督促检查支部党建工作特别是“三会一课”制度落实情况，进一步落实党建主体责任。近年来兰州监狱创建省司法厅系统标准化示范党支部3个、全省监狱系统标准化示范党支部6个、全省监狱系统“四强”党支部7个、全省监狱系统离退休干部“六好”示范党支部2个。

坚持问题导向强化纪律作风整顿和制度落实，结合各类教育整顿专项活动及时督促各部门支部明确整改责任，制定整改措施，按照问题整改清单积极进行限期整改，重点解决了作风建设压力传导、支部组织建设、“三会一课”制度落实等方面存在的问题和短板；强化民警纪律作风和警容风纪日常督察，确保制度落到实处。依照相关考核制度，联合监狱纪委对民警在出勤到岗、警容风纪、执法业务、现场管理、令行禁止等方面进行严格检查和客观考核，及时进行评比通报；强化对违纪违规民警的追责问责，下大力气挺纪在前，对存在纪律作风苗头性问题的基层领导干部或党员民警进行诫勉、提醒谈话、组织离岗学习、责令检查等工作。

协助监狱党委制定下发兰州监狱民警教育培训工作规划和年度工作计划，继续加大民警队伍教育培训力度，创新培训方法，增强培训效果；深入开展民警实战大练兵活动，注重民警业务技能培训的实战化效能，把集中培训与经常性的岗位练兵结合起来，建立以提高综合素质和实战化为主的培训机制；统筹开展对民警的各类教育培训工作，在积极参加由省厅局举办的各类培训班的基础上，充分发挥自身资源，加强对新入职民警的入职培训，促进新民警的成长成熟。

通过开展创先争优活动，积极营造干事创业的正能量，及时发现、推荐、表彰、宣传一批经得起推敲、群众信服的先进典型，让真正工作出色、务实尽职的好民警、好干部成为全监效仿学习的榜样；积极开展新闻宣传活动，弘扬新时期监狱民警风采，讲述监狱基层工作的好故事，塑造刑罚执行机关的正面社会形象，监狱官方微信、微博平台继续探索创新宣传模式，成为全省监狱系统新媒体宣传工作的先行者和主力军。积极落实从优待警政策，保障民警合法权益，充分发挥工伤保险制度优势，为工作期间受伤民警及时办理工伤认定、伤残鉴定、医疗报销等。结合春节、建党、国庆等重要节庆时点，常态化开展对困难党员及民警职工、离休老干部等走访慰问。不断完善民警队伍心理健康监测干预工作，争取资金建成民警职工心理健康中心，全覆盖建立民警心理健康档案，定期邀请专家开展心理健康讲座和专题辅导。

（新甘肃·甘肃法治报记者 龚利芳）