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法治甘肃网讯（新甘肃・甘肃法治报记者 龚利芳）为深化省监狱管理局党委坚持“六个强化”，推进多项暖警“硬核”举措，全省各监狱立足实际，深入推动“暖警工程”落地落实。从民警的急事、难事、烦心事入手，通过关爱民警工作生活，不断提升监狱民警荣誉感、自豪感、归属感，持续增强监狱民警的凝聚力、战斗力、向心力。

省女子监狱：暖警心解警忧

近年来，省女子监狱牢固树立严管厚爱理念，细化暖警惠警措施，坚持细处着眼、小处着手、实处着力，做到政治上关注、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，坚决打好暖警惠警组合拳。

强化思想政治引领，凝聚团结奋进力量。省女子监狱党委不断完善荣誉制度，在警察节开展重温入警誓词、初任授衔、晋升警衔、从警三十年纪念、荣誉退休等仪式，在“七一”开展新吸收党员佩戴党员党徽、过“政治生日”、重温入党誓词等仪式，开展红色阵地教育，引导党员民警坚定理想信念，筑牢政治忠诚，不断凝聚奋进力量。

强化正向表彰激励，激发干事创业热情。省女子监狱坚持全方位、多角度、深层次挖掘监狱工作中涌现出来的先锋模范，开展巾帼文明岗、优秀青年民警、岗位标兵、“两优一先”等评选表彰，大力宣传基层先进事迹，营造了学典型、争先进、建功业的浓厚氛围。监狱一监区今年荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，有效激发了队伍的荣誉感、使命感，释放了强大动力。

强化全面培养锻炼，提升综合能力素质。省女子监狱围绕建设“五个过硬”民警队伍，以提高政治素质、增强党性修养为根本，以提升专业能力为重点，采取岗位练兵、民警大讲堂等多种形式全方位提升队伍能力素质，落实青年民警导师制培养计划，对新招录、实战锻炼民警精准结对“传帮带”，促进工作大进位、事业大发展，民警履职迎战的本领明显增强。

强化警营文化建设，不断激发队伍活力。省女子监狱始终把警营文化建设贯穿于暖警惠警全过程，用好各类活动载体，全力打造民警精神家园，为队伍健康发展提供强大的内生动力。新增阅览室图书1500册，结合“三八”妇女节等节日节点开展文艺汇演、演讲比赛等，丰富了民警职工辅警的文化生活，舒缓了工作和精神压力，有效提升了团队凝聚力。

强化慰问帮扶力度，把组织关怀落到实处。用心、用情关注民警生活，省女子监狱在民警结婚、生育、生病、家庭发生重大变故时，做到一事一慰问；在重要节点，对“双警”家庭、退休民警、困难党员进行走访慰问。开办暑期爱心托管班，有效解决民警“带娃”难题，组织单身民警参加省直机关“七夕”交友联谊活动，积极解决民警婚恋难题。

合作监狱：用心用情暖警心

近年来，合作监狱党委坚持把“爱警用真情、惠警出实招、暖警见实效”作为持续推动暖警工程的着力点和出发点，聚焦民警职工急难愁盼问题，以一系列爱警惠警措施，真真切切地把对民警职工的关心关爱落到实处，用心用情用力暖警心、铸警魂。

在铸牢政治忠诚中，让文化建设更有魂。监狱坚持“政治理论塑警魂、从严管理强警能、品牌文化建警营”的警营文化理念，着力打造党建文化长廊、法治文化长廊和廉政文化广场，使全体党员民警职工“在行走中坚定理想信念、在行走中了解监狱历史、在行走中受到法治熏陶”。同时，常态化开展政治轮训、实战大练兵、技能比赛、文体活动等，丰富警营文化生活，增强法治文化“亲和力”，提升文化“软实力”。

在强化选人用人中，让苦干实干更有径。监狱着眼长远发展，不断完善人才发现培养机制，做到用人所长、人尽其才、才尽其用、用当其时、用当其位。近年来，监狱的发展和变化印证了监狱党委选人用人的正确导向，也证实了这是一支信得过、靠得住、能放心，能打硬仗、能打胜仗的过硬队伍。

在做实服务保障中，让工作场所更有情。监狱不断优化调整盘活监狱现有资源，持续扩大服务保障覆盖面。新建升级的警体训练中心、洗衣房、心理健康服务中心、健身房和职工食堂等设施设备有效满足了民警职工“吃、穿、住、行、用”等基本需求，用“小切口”凸显“大关爱”。持续加强值班备勤场所规范化建设，全力营造舒适整洁、井然有序的值班备勤环境。

在认真倾听关爱中，让急难愁盼更有解。监狱通过创新开展“一进二看三评估”活动，在队伍中树立“成绩和家人分享，监督让家人参与”的导向，持续开展健康体检、住院慰问以及重大节日困难党员民警职工慰问工作，通过广泛倾听群众意见，解决实际困难，让全体民警职工真切感受到组织的关怀和温暖，持续营造忠诚、奉献、尚法、恪守、团结、进取的浓厚氛围。

甘谷监狱：暖警惠警激活力

近年来，甘谷监狱坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警一体推进，紧盯队伍建设新形势，提振担当作为精气神，以暖警惠警为抓手，做到政治上关心、工作上支持、生活上保障，为监狱工作现代化提供坚强组织保障。

素质锻炼强警。甘谷监狱立足服务实战，把提升民警能力素质作为事业所系、形势所需、职责所要，聚焦提升统筹谋划能力、调查研究能力、规范执法能力，不断完善常态化练兵机制，多形式举办综合业务培训班，持续深化应急处突现场处置训练，有力提升全警应对复杂情况、处置复杂警情、驾驭复杂局势的能力和水平。

基础设施利警。监狱先后建成球类运动场、警体训练室、心理健康服务中心等一系列便民惠警硬件设施，完成备勤室升级改造和太阳能热水供应系统改造项目，丰富民警职工业余生活，美化优化备勤环境。

政策落实惠警。监狱畅通发展渠道，规范有序开展干部选任和职级晋升，落实民警政治待遇；做实做细慰问帮扶，建立健康档案，落实每年全员体检，看望慰问患病住院民警；积极争取福利待遇，队伍获得感、幸福感显著增强。

激励保障护警。监狱及时采购更新，配齐配强警械器材，加强人身安全保障；维护民警执法权威，激励担当作为；转变工作作风，大力精文减会，切实为基层减负，机关基层协调联动持续加强，推动中心目标任务的整体合力进一步增强。

解决难题暖警。监狱针对民警职工与家属两地分居现状，合理安排警力，充分保障调休；多方协调推进小产权房处置，加力推进家属楼工程核算，解决84户民警职工落户及子女入学问题，完成饮用水改善，定期调剂食堂伙食，一批民生焦点难点问题有效解决，民警职工干事创业、争先创优的氛围愈发浓厚。

责任编辑：高富强