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新甘肃·甘肃法治报记者龚利芳文/图

5月14日，在省监狱管理局召开的全省监狱系统“暖警工程”推进会上，一项项暖警工作举措让参会代表心潮澎湃。

“监区获得‘全国工人先锋号’这一殊荣，既是对基层民警过去奋斗的最高礼赞，是鞭策我们砥砺品格勇毅前行的奋斗坐标，更是组织对基层民警关怀关爱的重要体现。荣誉属于过去，开拓成就未来。我们正处在催人奋进的伟大时代，我们投身的事业无上光荣。今后的工作中，一监区全体民警将谋定守正创新之策，善为精准发力之举，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，全身心投入到维护国家安全社会稳定的新长征路上，为推动新时代监狱事业高质量发展贡献更大的力量！”会上，省女子监狱一监区党支部书记、监区长张娟说。

荣誉是汗水的结晶，是智慧的象征，更是坚韧不拔精神的回报，他们的成功不仅为自己赢得了荣誉，更为甘肃监狱系统树立了榜样。面对荣誉，他们应当感到自豪，但更应当保持清醒，因为荣誉的背后是更高的期望，更大的责任。2024年，省女子监狱一监区被命名表彰为“全国工人先锋号”，金昌监狱荣获“甘肃省五一劳动奖状”，白银监狱四监区、武威监狱生产经营科技术中心被表彰为“甘肃省工人先锋号”。

首授警衔的新入警民警代表王聪说：“2023年2月，怀抱着青春的热忱与梦想，我成为这个大家庭中的一员，肩负起监狱人民警察的光荣使命。刚到一线工作时，陌生的工作环境，特殊的工作模式让我感到了前所未有的压力。入警一年来，我深切感受到了每一位监狱人民警察坚守的初心和使命，正是这些默默奉献的平凡人给了我最深的感动与温暖，也让我更加坚定自己的从警之路。以前辈为镜，我们心怀感激；以前辈为师，我们满怀壮志。在每一位民警的从警生涯里，都有一个特殊的标志，记录着我们的成长历程，那就是赫然在肩的警衔。警衔在肩，是责任，是担当，更是新征途、新使命，作为监狱人民警察的新鲜血液，这场‘成人礼’让我铭记于心，我将以授衔仪式为新起点，以训词为号令，以警旗为指引，不忘初心，谱写如歌的警察岁月，塑造出新时代监狱人民警察崭新的形象。”

省监狱管理局党委委员、政治部主任侯小平对首授、晋升警衔的同志们表示热烈的祝贺。他说，希望每名新入警的同志均能保持积极的态度投身工作，不断学习专业知识、提升技能水平，用实际行动去履行好监狱人民警察的职责。晋升警督警衔的同志是监狱事业发展的中坚力量，成熟稳重、经验丰富，作为承前启后的重要纽带，你们不但要将“老民警”的优良作风传承下去，更要带出“新民警”干事创业的积极性，做践行初心使命的“中流砥柱”。

老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。退休民警代表韩成延表示：“作为一名退休民警，我在兰州监狱工作38年，为监狱发展和安全稳定贡献了自己的青春和年华，同时也见证了改革开放以来，特别是新时期监狱的发展和变化，我要感谢这一身警服，让我能为社会安全稳定作出贡献，在事业中获得荣誉、体现价值！忆往昔峥嵘岁月，在今后的日子里，我的足迹会遍布祖国各地，饱览大好河山。但无论走到哪里，我都会铭记自己曾是一名监狱人民警察，始终感党恩、跟党走，离岗不离党、退休不褪色。”之后，退休民警代表韩成延擎警旗上台，向新入警民警代表李儒杰交接警旗。

红色薪火永不灭，湛蓝精神世代相传。退休民警手中交过的是警旗，年轻民警心中种下的是使命，只有在传承中不断进步、不断创新，才能让监狱事业取得更长足的发展。

关注心理健康也是暖警工程的一个重要组成部分，尤其是监狱基层民警，工作任务重、心理压力大、家庭付出多，这就需要给予他们更多的关注、更大的支持和更有力的心理疏导，只有这样，民警才能更好地安心工作。

省监狱管理局邀请国家二级心理咨询师、国家卫生健康委人才中心特邀专家崔龙旺教授，为大家作关于“干部压力调节与情绪管理”的讲座，崔教授的精彩讲座，让大家受益匪浅，心情豁然开朗，大家以热烈的掌声感谢崔教授的精彩讲授。

开展心理健康讲座。

金昌监狱、永登监狱、女子监狱及平凉监狱代表逐一作了交流发言。参会代表观看了兰州监狱暖警惠警工作专题汇报片及各监狱暖警惠警工作展板，并分组观摩了兰州监狱暖警惠警相关场所。

金昌监狱党委委员、政治处主任朱发宏交流发言时表示，金昌监狱以“三个突出”为出发点，以“三个关注”为着力点，以“三个满足”为落脚点，坚决打好“聚警力、解警忧、暖警心”组合拳，切实把从优待警工作做到民警的心坎上，民警职业认同感、工作成就感、生活幸福感显著提升，形成了积极向上、风清气正、心齐劲足的喜人局面。

近年来，金昌监狱共选拔任用12名正科级干部和28名副科级干部，完成职级晋升259人次。坚持用表彰奖励、典型引领激发队伍内在动力，常态化开展“赏识管理”，党员过“政治生日”，举办人民警察节庆祝仪式、从警三十年及荣退纪念仪式，送奖到岗到家等活动，着力营造相互欣赏、轻松、融洽、竞争的工作氛围，厚植“单位如家”理念。全力推进十项暖警工程，深入开展“听民意、访民情、解民忧”活动，全面掌握民警实际困难和个人诉求。近3年来，看望慰问患病、家庭发生变故、结婚生育等民警职工117人，发放慰问金近9万元；积极向省监狱管理局汇报协调，解决3名民警两地分居问题；为1名身患重病的职工申请互助保障金4.1万元；为7名困难职工申请建档立卡，累计接受省总工会慰问金14.4万元；子女参加中、高考的，及时安排调休陪考等。切实把民警职工的一件件“关键小事”办成“暖心实事”，队伍凝聚力、向心力持续增强。先后组织3批112名先进个人开展健康疗休养；经常性举办民警职工趣味运动会、篮球赛，开展“大手牵小手警营暖如家”亲子拓展活动等。民警职工的获得感、幸福感、归属感持续增强。

永登监狱党委委员、政治处主任侯瑞林交流发言时表示，永登监狱按照省监狱管理局“十项惠警工程”要求，紧扣民警心声和需求，从“六个坚持、六个着力”全面推进多项暖警惠警“硬核”举措，让民警真正感受到组织的关怀和温暖，切实增强民警职业荣誉感、自豪感和归属感，利用“110”警察节、“三八妇女节”等重要节日，举行庆祝人民警察节荣誉仪式，为记功民警、从业从警30年民警、退休人员颁发纪念牌、纪念品、证书和奖章，召开座谈会，表彰优秀女民警、好警嫂、最美家庭，激励全体民警创先争优，切实增强民警职业荣誉感和家庭幸福感。

省女子监狱党委委员、政治处主任张英勃交流发言时表示，省女子监狱坚持细处着眼、小处着手、实处着力，做到政治上关注、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，坚决打好暖警惠警组合拳，在警察节开展重温入警誓词、初任授衔、晋升警衔、从警三十年纪念、荣誉退休等仪式，在“七一”开展新吸收党员佩戴党员党徽、过“政治生日”、重温入党誓词等仪式，组织优秀党员民警代表前往宕昌、两当、会宁、高台等地开展红色阵地教育，大力选用专业素养好、领导能力强，在监狱各项工作中扛重活、打硬仗、实绩突出的干部。近五年来，选拔正科级干部29名、副科级干部33名，完成一级警长以下警员职级晋升411人次，配合上级党委完成四级高级警长以上职级晋升89人次，派出6名优秀青年民警到省厅跟班学习，鲜明树立起了重基层、重实干、重实绩的选人用人导向，让想干事、能干事、干成事的民警有干头、有奔头，更有盼头。

平凉监狱党委委员、政治处主任颉建璋交流发言时表示，平凉监狱把实施“暖警工程”作为铸警魂、聚警心、砺精兵的关键抓手和重要保障，推动落实“暖警工程”5个方面51项措施，用情办好“暖心事”、用心当好“娘家人”，民警获得感更足、归属感更高、荣誉感更强。

据了解，暖警工程实施以来，省监狱管理局党委紧贴基层民警心声和需求，坚持政治上爱警、身心上护警、民生上惠警、后勤上暖警，厚植人本观念，真情实意“凝警心”，强化制度机制，系统谋篇“惠警心”，积极协调争取工会、教育、卫健等有关部门支持，完善顶层设计，高位推动解决爱警暖警工作中遇到的困难和问题。相继研究出台《暖警惠警十项措施》《甘肃省监狱管理局暖警工程实施方案》及《分工方案》等多项制度，营造激励先进、鞭策后进的工作氛围，为全省监狱系统开展暖警工作提供了行动指南和制度保障。

突出正向激励，工作生活“热警心”。2023年以来，配合厅党委提拔任用处级领导干部18名、进一步使用14名、晋升高级警长510名，各监狱提拔任用科级领导干部140名，晋升警员职级1445人次。完善人民警察荣誉制度，隆重举行入警、授衔、晋升仪式等，为从警三十年民警颁发荣誉奖章，为全系统民警职工举办荣退仪式并颁发纪念章。在生活上给予民警最大关爱，以实际行动做民警职工感情上的贴心人、生活上的热心人、工作上的知心人。强化典型引领，先进荣誉“振警心”，坚持以典型引领为切入点，组织荣获全国“双百新时代政法英模”等荣誉称号的同志进行先进事迹宣讲。举办监狱系统“榜样的力量”颁奖活动，广泛宣传先进集体和个人典型事迹，培育出不断涌现先进典型的“良田沃土”。今年以来，全系统已经涌现出获得全国、全省工人先锋号的集体和省五一劳动奖的单位。强化以文育警，春风化雨“润警心”，全力推进实施文化育警，举办全省监狱系统第五届民警职工运动会，积极参加全省第五届职工运动会，指导各监狱组织开展民警职工主题演讲比赛、开展红歌大赛、演唱会、篮球比赛、书画、摄影、征文比赛等。聚焦身心健康，关心慰问“暖警心”，去年，全省监狱开展困难老党员、离退休干部及遗属走访慰问活动共计800人次，持续推行民警职工医疗“爱心互助”，共计办理1223人，建立健全民警职工健康档案2533份，帮扶救助37人次。健全保障体系，暖警工程“聚警心”，千方百计创造条件，试点推进兰州、女子、新桥监狱与当地教育部门协商，在全系统率先建成“民警子女托管中心”，有效解决了民警家庭子女无人照顾问题。

省司法厅党委委员、省监狱管理局党委书记、局长李嘉树说：“监狱人民警察是一支党和人民可以信赖、有着坚强战斗力的队伍。这就更加需要我们深入推进暖警工程，从心出发、用情关怀，努力做到政治上激励、工作上鼓励、待遇上保障、人文上关怀，以实际实用实效的爱警暖警措施持续增强队伍整体的凝聚力和向心力，保持队伍昂扬向上的良好状态，为忠实履行各项任务提供坚强保证。细微之处见真情，最是‘小事’暖人心。推进暖警工程，要从解决民警的实际困难出发，多站在基层民警的立场想一想，多一些体谅，多一分理解，把民警的需要作为关爱民警的第一选择、第一考虑，让每一位干警从每一件小事中都能够感受到警营大家庭的温暖。”