法治甘肃网

杨志鹏自2018年4月担任徽县城关镇司法所所长、人民调解委员会副主任至今，始终把化解矛盾纠纷，维护社会稳定，保障人民利益，构建和谐城关为己任，人民调解工作做到了“小事不出村，大事不出镇”，将大量矛盾化解在基层，以实际行动践行着一名基层司法行政工作者的责任和使命。

调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解机制是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点。杨志鹏进一步创新城关镇矛盾纠纷多元化解“阳光调解”机制，加大矛盾纠纷排查力度和频次，不断加强村级调委会规范化建设，推行城关镇“阳光调解”53544模式，将“阳光调解”模式向村、社深入推进。他要求，镇村社区人民调解员每个月开展一次矛盾纠纷大排查，及时了解群众生产生活情况，通过排查纠纷，确保了辖区内大事小情能够及时掌握，各类矛盾能在第一时间发现并采取处理措施。

城关镇某村村民陈某在徽县某公司务工，2018年5月21日，陈某在徽县某公司搬运材料过程中受伤，后在徽县某医院住院治疗，共支付相关费用2.8万余元。2019年1月20日，双方就工伤所引起的医疗费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金、医疗补助金等所有与工伤有关的赔偿、费用与待遇发生争议，协商无果，僵持不下，陈某家属情绪非常激动。了解到该情况后，杨志鹏带领镇调委会工作人员主动介入，安抚陈某家人情绪，作了调查取证，分析了案件情况，制定了调解方案。当日，在征得双方当事人同意的基础上，城关镇人民调解委员会采取全程公开、现场调解、多方听证的矛盾纠纷多元化解阳光调解模式，邀请群众参与，对该起矛盾纠纷进行依法调解。现场通过出示调查走访材料和双方当事人提供的相关证据材料，对适用于该起纠纷的有关法律法规条文进行了详细讲解，耐心细致地分析了整个矛盾纠纷的情况，采取将心比心、换位思考、以情动人、分析利害得失等方式方法进行了现场调解，最终双方当事人达成了一致意见，徽县某公司一次性再向陈某支付工伤补偿10万元。通过此次现场会，维护了农民工的合法权益，同时做到了以案释法，在调解过程中宣传了法律法规。

“群众工作无小事”，家庭矛盾、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等，有些看似事情不大，但每件事情如果有群众反映了，不去处理或处理不当，都可能会变成事件。作为司法所所长、调委会副主任，杨志鹏对待每一起调解案件，都高度重视、认真仔细，始终坚持勤跑腿、勤沟通、勤动脑，用真心换真情，坚持认真受理每一起调解纠纷，这是他对待工作的出发点和原则。

张某甲和张某乙本是相处融洽的亲戚，张某甲回家要经过张某乙承包地边上宽约1米的田间小路。张某甲在收庄稼时架子车有时候会压倒张某乙的庄稼，双方多次争吵，关系越来越差。2020年2月26日，张某甲为了整修通往自家的这条小路而开挖埋水管，张某乙以为张某甲在挖张某乙的地，于是前往阻止，双方在争吵中情绪激动，张某乙对张某甲进行撕扯，矛盾升级。杨志鹏了解后，带领镇村调委会工作人员主动介入，对该纠纷进行了认真梳理分析，并开展走访当事人亲戚、周围邻居了解情况，先后组织当事人进行了3次调解。工作组首先安抚好双方情绪，从感情上劝当事人要理智，以和为贵，动之以情，晓之以理，慢慢疏导了两家人的情绪，并分析了当前的形势，讲解了涉及到的法律问题，双方慢慢冷静。同时，针对双方矛盾的焦点是一米的小路，为了便于以后的生产生活，建议拓宽道路，使矛盾从根源上解决，最终通过杨志鹏不懈努力，该纠纷被圆满化解。

自担任司法所长、人民调解委员会副主任以来，杨志鹏直接参与、指导镇、村（社区）调解组织调解的各类民事纠纷达300余起，运用矛盾纠纷多元化解“阳光调解”模式调解纠纷50余起；组织开展人民调解员培训60余期，培训调解员860人次，织严织实织密调解网，筑牢矛盾调解第一道防线。（新甘肃·甘肃法治报记者 龚利芳）

责任编辑：高富强