近年来,武威监狱四监区紧紧围绕监狱党委“三稳三进三提”工作思路,抓“队伍”、保“安全”、促“改造”、谋“发展”,实现了监管安全持续稳定,教育质量逐步提升,队伍建设健康发展,各项工作取得了新的突破,在监狱起到了较好的示范引领作用。武威监狱四监区先后多次被省司法厅、省监狱管理局和监狱党委评为先进基层党组织、先进集体等,并荣立集体三等功。2023年4月被司法部评为全国监狱先进集体。
武威监狱四监区部分党员开展主题党日活动。
抓班子 聚合力
支部凝聚力不断增强
四监区党支部坚持政治引领,党建先行,聚焦职责使命,紧盯目标任务,以“崇文尚法、忠诚担当、敬业奉献、守正创新”武威监狱精神为指引,深化“学、干、和、正、严、廉、齐、洁、畅”九字工作法,凝聚共识、激发心智,务实重行、不胜不休,深耕主责主业,不断追求新境界、取得新突破、实现新发展。
着力打造“心往一处想、劲往一处使、智往一处谋”的支部党建品牌,四监区党支部通过“唱红歌、常读书、严训练、强考核”四项举措,坚定践行“三个务必”,走好新的赶考之路。加强学习型党支部建设,提升党支部班子整体素质。始终把加强思想政治建设摆在首位,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,严格落实“第一议题”制度,自觉加强理论学习,不断增强党员民警的党性修养和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委各项决策部署,坚决执行“四个服从”,严格党员日常教育管理监督,建立健全党支部联系家属制度和定期家访制度,号召家属常念廉政之经、常吹廉政之风,不断延伸民警“八小时之外”监督触角,努力打造素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好的一流民警队伍。推动党建业务深度融合,本着“务实、尽责、诚信、合作”的态度,努力营造和谐坦诚、团结协作的良好工作氛围,逐步形成具有战斗力、凝聚力、创造力的坚强堡垒,各项工作得到上级党组织的认可,标准化示范党支部创建顺利通过省监狱管理局验收并正式挂牌。
勇担当 作表率
民警向心力不断汇聚
四监区党支部一班人深知“喊破嗓子,不如干出样子”,工作中互帮互助、搭台补台,见困难就上、见荣誉就让。四监区全体民警在日常工作、安保维稳、疫情防控等各项工作任务中敢于担当,主动作为,践行“爱岗明责、在岗尽责”的工作理念,增强了监区的整体合力,形成了风正、气顺、劲足的工作氛围和干事创业的良好局面。
生活中坚持以人为本,积极落实“从优待警”和“暖警惠警”,主动关心民警及其家庭的疾苦,帮助解决遇到的实际困难,及时开展家访慰问活动。2022年,民警老蔡的女儿参加高考,监区提前几轮微调警力,使其解除封闭执勤,专心陪伴孩子参加高考。监区干事小王说:“蔡叔,孩子高考是大事,您在外面多待上几周,工作的事您不用担心,也该是我们年轻人挑担子的时候了。”高考成绩出来后,孩子考上了师范院校,监区又号召民警开展助学帮学活动,捐助资金2000元。
新民警小石婚期临近,由于疫情原因加之老家在重庆,家中只来了小石的父母参加,监区及时安排人员联系社区,协调各项事宜,小石的婚礼如期圆满举行。小石的父h
四监区认真落实省委“三抓三促”行动部署要求,聚焦“国之大者”“狱之大事”,贯彻新发展理念,破除监区工作高质量发展的体制机制障碍,持续保障监狱“六安一稳”。
四监区紧扣重点人员、重点物品、重点部位、重点时段、重点环节,及时排查“最不放心的人、最不放心的事、最不放心的物、最不放心的时间、最不放心的地点”,严格落实新阶段“六安一稳”工作的49条具体措施,加大对各项监管制度落实的监督检查力度,切实做到不漏管、不失控。在罪犯管理上坚持防控结合,打防并举的方针,确保了“六无一降”“六安一稳”目标的实现。
充分发挥教育改造攻心治本作用,四监区将“一区一品”与社会主义核心价值观教育、传统文化教育相结合,突出打造“德”字文化品牌,以“五常、四维、八德”作为主要内容,以德、以礼、以文化人,让罪犯受到“美德与道德”的熏陶,受到“守规与守纪”的教育,树立正确的“美与丑、是与非”的评价标准。在此基础上,积极探索延伸到罪犯精神风貌、行为方式和价值取向上去,以新改造格局保障新发展格局。
四监区集思广益、推陈出新、精心筹划,在确保安全的基础上,创新打造了“狱园新声”监区小广播站,倡导全员参与,为罪犯教育改造营造了一个和谐、健康、文明的氛围,构建了一个轻松、积极、乐观的环境。截至目前,广播站已开播600余期,播音时长累计约20000多分钟,成为了监区教育改造罪犯的新渠道和第二阵地,进一步拓宽了罪犯了解国家制度政策、抒发情感的渠道,对促进监区文化建设、弘扬狱内改造正气发挥了积极的推动作用,在民警和罪犯中引起了共鸣,获得了一致好评。同时,通过组织民警参加刑罚执行业务知识讲座、业务骨干一对一培训等手段,不断提升监区民警业务能力。教育引导民警树立法治思维,增强办案意识,把监狱的“一切工作看作是执法工作、一切活动看作是执法活动、一切行为看作是执法行为”,促进民警思想由“办事”向“办案”转变。
定标准 重创新
监区发展动力不断迸发
作为标准化监区建设试点监区,四监区先行先试“七个统一”:即思想认识统一、工作目标统一、硬件设施统一、工作流程统一、记录台账统一、行为规范统一、考核评价统一。先后制定和完善《罪犯行为规范考核办法》《罪犯内务卫生检查评比办法》等23项业务流程和工作标准,并且总结了可供复制、推广的创建经验,为标准化监区建设提供了“四监区经验”。全省监狱系统“三抓三促”行动现场推进会在武威监狱召开,四监区承担了监舍定置化管理的观摩任务,受到较高评价。
树标杆 促学教
民警工作水平不断跃升
榜样的力量是无穷的。为确保主题教育和“三抓三促”行动取得实效,四监区结合创先争优活动,积极选树先进典型,宣传先进事迹,发挥先进个人的示范带动作用,以身边人教育身边人,以身边人带动身边人,带动监区全体民警以更昂扬的斗志、更饱满的热情投入到工作之中。四监区向全体民警发出了“向先进学习,争做优秀标杆”的倡议,号召全体民警向获得厅局和监狱表彰的优秀民警学习,立足岗位、履职尽责,争做监狱工作的行家里手。同时,四监区通过强化“传帮带”、结对子、跟班作业等方式,充分将老同志丰富的工作经验和年轻同志的活跃思想相互融合,引导青年民警树立“不怕干错、就怕不干”“办法总比困难多”的理念,为青年民警“搭台子、压担子、架梯子”,促进青年民警快速成长。(新甘肃·甘肃法制报记者 龚利芳)
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