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思想淬炼  实干历练

——兰州监狱构建高质量“党建+”引领新格局

新甘肃·公司法制报记者 龚利芳 通讯员 李 鑫 

“三抓三促”行动开展以来，兰州监狱围绕过硬队伍建设，聚焦思想淬炼、队伍锤炼、实战演练、实干历练，不断构建高质量“党建+”引领新格局，不断提升监狱人民警察铁军的凝聚力和战斗力，为推动监狱发展现代化和监狱工作高质量发展提供坚强保证。

加强思想淬炼

筑牢“党建+信念”政治引领

政治领航把方向。兰州监狱认真贯彻“第一议题”制度，充分发挥党委班子和理论学习中心组领学作用，围绕“三抓三促”开展集体学习、专题研讨，举办学习讲座，班子成员带头到支部讲党课，组织党员领导干部应知应会考试，推动学习型机关、学习型监区建设，全方位筑牢党员民警的思想根基。

全警学习铸警魂。兰州监狱突出学习全覆盖、研讨全参与、轮训全方位，将“抓学习促提升”同党史学习教育常态化结合起来，围绕“思想要提升，我该懂什么”开展全警学习大研讨，以每日“学习强国半小时”活动、开设微信公众号学习专栏等拓展学习形式，以学习笔记“阅、查、赞”，学习心得“讲、比、评”提升学习效果。

廉洁肃纪弘正气。兰州监狱加快推进清廉监狱建设，召开党风廉政建设及反腐败工作推进会，党委书记进行集体廉政谈话，纪委组织全体党员民警常态化开展集中警示教育；科学规划调研监狱警示教育基地建设，疫情转段后恢复承担警示教育社会职能，目前已接待多批次机关企事业单位公职人员和党员干部警示教育；深入推进纪检监察干部队伍教育整顿，创新完善网格化执法监督和家属倡廉助廉机制。

推进队伍锤炼

打造“党建+品牌”亮点引领

树选典型亮旗帜。兰州监狱构建完善创先争优体系，强化绩效考核在干部选任、职级晋升、评优选先方面的运用，积极选树先进典型和身边榜样，深入开展岗位建功专项行动，“三抓三促”行动开展以来，及时为在重要任务、重大挑战中表现突出的15人次申报记功嘉奖，有8个集体，22名个人获得各级表彰奖励，3月份围绕党员民警“学雷锋”志愿服务活动，集中选树宣传“李冬劳模工作室”“好人何波”两个突出典型，努力营造比学赶超先进模范的良好氛围，其中民警何波助人为乐的事迹被司法部官网、中政委长安网等权威媒体刊发宣传。

特色创建展品牌。兰州监狱持续推进“一支部一品牌”考核评估和推广宣传工作，将特色党建品牌、“四强”党支部等创建活动作为提升基层党建成效的有力抓手，通过新媒体平台集中宣传展示党建品牌12个。在全监设置72个“党员先锋岗”标志牌，要求党员民警“带头亮身份、带头树形象、带头讲奉献”。

培青育苗见成效。兰州监狱重视青年民警培养锻炼，靠实“一领一”“师带徒”的新民警传帮带责任，制定了青年民警成长培养考核评估办法，细化“成长评估+培养成效”双向量化考核机制，集中完成对17个培养单位、58名年轻民警的考核评估。统筹安排开展“青年民警创新研讨”活动，举办一期思想提升专题研讨。注重在监管一线和重要岗位上给年轻人创机会、压担子，今年提拔任用年轻干部21人，推荐外派年轻干部挂职锻炼19人次。

深化实战演练

提升“党建+能力”素质引领

分层分类突出实战。兰州监狱围绕关键业务技能“干什么学什么”，由职能科室结合主责主业，突出实战导向，组织“以查促训”“以会推训”“以案警训”提升民警队伍执法素养，结合法检入监现场庭审契机，组织专兼职侦查员开展旁听研学交流；召开罪犯计分考核推进培训会，针对监区计分考核难点堵点问题进行专门讲解；在全体民警职工中开展“监管安全制度学习月”专题活动。

聚焦短板强化演练。兰州监狱围绕能力短板“缺什么补什么”，着重提升民警应急反应和处置能力，邀请驻监武警入监，联合开展应急处突演练和隐患排查整治；以监狱系统恶性案件为警示案例，班子成员分组到各监区进行安全警示宣讲；邀请驻地消防部门入监指导消防应急演练，对应急处突民警进行了消防安全知识现场演训。

对标找差以考促学。兰州监狱对标落实上级决策部署情况找差距，深入全面自查自纠，通过开展全警政治素养应知应会考试、青年民警成长培养考核、监区民警“五知道”技能考核、机关民警业务能力考察、监区“一日规范流程”执法考核、信息化实战应用培训考核等“六考促学”活动，明确“本领赤字”和“能力危机”的问题根源，全面提升“八种本领”“七种能力”。

引导实干历练

促转“党建+效能”作风引领

督办提效促担当。兰州监狱充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，建立“三抓三促”行动督办任务清单，按照“红黄蓝”分类建立限时办理机制，分解细化督办任务24项，对每次绩效考核排在末尾的部门负责人及时约谈，督促整改；强化常态化全方位警务督察，进一步优化警务督察工作方案，成立了15个警务督察小组，创新完善了“三迅速、两统一、一盘棋”的督察模式。

夯实基层见实效。兰州监狱坚决树立保障大局、突出重点、精细管理、服务基层的工作导向，班子成员主动认领“四调齐抓”调研任务，落实分片包挂督导制度，瞄准基层需求，推动综合保障水平提质增效，召开专题协调会推进监狱刑务中心建设规划，围绕提升教育改造质量推出“四个一”项目，“智慧监狱”项目建设全面启动，加快推进基础设施升级改造项目建设，开展纪律作风专项整顿改进机关作风，全监狱上下工作执行力和效能显著提升。

从优待警聚合力。兰州监狱注重从政治上关怀、工作上关心、生活上关爱，采取实实在在的举措惠警暖心：加快推进狱内民警值班食堂改造工作，大力改善民警用餐环境；规范改进办公区停车管理，缓解上班民警停车难问题；持续推进解决新建高层产权登记难的历史遗留问题；倡导“科室多做点事，民警少跑点路”提升服务效能，邀请公积金中心、移动公司等业务单位上门办理相关业务；组织开展100多名先进模范民警职工进行疗休养；建成包含职工之家、民警职工理发室、心理健康中心多能合一的活动中心集群。

责任编辑：高富强