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——我省法院五年来法官员额制改革综述

　　7月27日，全省第五批员额法官入额遴选工作经过组织报名、资格审查、统一考试、实绩考核、审核公示、党组审议等环节层层选拔，报请省法官检察官遴选委员会面试、票决，最终遴选员额法官132名。

　　党的十八大吹响司法体制改革的号角以来，全省法院把法官员额制改革作为司法责任制改革的重中之重。在省委的正确领导下，全省法院法官员额制改革五年来行稳致远、纵深推进，一大批法律专业毕业的高学历人才通过遴选成为员额法官，革命化、正规化、专业化、职业化的法官队伍初步建立，为审判执行工作提供了坚强有力的组织保障和人才支持。

　　五年来，全省法院积极探索具有甘肃特色的法官员额制改革之路，坚持以案定额、总量控制、省级调度、按岗定员，把定额制与比例制有机结合起来，充分考虑维护稳定、脱贫攻坚等因素，加强“双语”法官培养选拔，配置法官员额向“案多人少”的基层法院倾斜，推动入额法官向审判一线流动，极大充实了审判力量。

　　五年来，全省法院严格标准程序，始终坚持政治标准“硬杠杠”，确保入额人员政治合格、作风优良；始终把专业标准作为遴选把关的核心内容，明确办案能力和水平；始终用严格的程序规范每项工作，提升遴选工作的公信力和权威性；始终将政治素质过硬、业务水平较高、司法经验丰富、能独立办案和承担审判责任的优秀人才遴选入额。“更加优化的遴选机制，能够及时高效地把综合素质高的优秀人员遴选到审判岗位，担负起司法为民、公正司法的责任。”参加今年第五批入额遴选人员普遍反映。

　　五年来，全省法院扎实推进法官单独职务序列，员额法官等级确认和按期晋升工作进入常态。通过改革，员额法官的职级待遇得到大幅提升，政治、生活待遇逐步落实。统筹建立法官权益保障委员会，切实维护司法权威和法官尊荣。成立法官惩戒委员会，构建与司法权责相统一的惩戒程序和相应救济机制，保持员额法官队伍的先进性。一系列的综合配套改革，激发了员额法官的工作积极性和责任心，多办案、办好案的氛围更加明显。

　　五年来，全省法院迎难而上，优化辅助人员配置，减轻员额法官事务性工作，精兵强将专心办案，在案件大幅度增加，编制未增加的情况下，顺利完成各项办案任务，有力促进了审判质效的提升，司法公信力和人民群众的获得感进一步提高。（新甘肃·甘肃法制报记者 李洋）
 

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