法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报记者 马志国）8月21日，宁县法院通过诉调对接方式，成功化解一起追索劳动报酬案，切实维护了劳动者合法权益。
2024年2月，白某某入职某装饰公司，双方约定月薪为3000元。然而，2024年5月至8月，该公司共计拖欠白某某工资9800元。白某某多次向公司催要，均未能获得支付。迫于无奈，白某某向宁县法院提起诉讼。鉴于案件事实清晰，在征得双方同意后，法院将案件流转至县综治中心进行诉前调解。
接到案件后，县综治中心指派经验丰富的调解员，主动将调解现场搬到白某某所在村组党群服务中心，秉持客观、公正的立场，首先向装饰公司负责人严肃阐明了拖欠劳动报酬所违反的国家法律法规，以及其应承担的法律责任和可能面临的不良后果。调解过程中，调解员巧妙地将法、理、情相结合，一方面释法说理，明晰权利义务，一方面融情于理，引导互谅互让。经过多轮耐心、细致的沟通与劝说，双方最终达成了调解协议，装饰公司承诺于2026年2月10日一次性全额支付拖欠白某某的工资。
责任编辑：高富强
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