“法官，我们已经收到单位的全部赔偿款，特此向您表达感谢！”12月11日，成某甲将一面锦旗送到兰州铁路运输法院行政庭法官的手上。对于工亡家属而言，这个冬天因法官有温情的裁判而变得不再清冷。
一场突如其来的意外夺走了成某乙的生命，这不仅给亲人的身心造成巨大创伤，也中断了原本不富裕家庭唯一的收入来源。
2020年10月30日，兰州市人力资源和社会保障局就家属提出的成某乙的工伤认定申请，作出不予认定工伤决定。家属不服，于2021年向兰州铁路运输法院提起行政诉讼。该案的争议焦点是职工在工作时间、工作岗位因突发疾病回家休息后病情加重，48小时之内送医抢救无效死亡的情形是否适用《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定视同工伤的情形。法官从《工伤
保险条例》的立法本意及普通大众的基本认知出发，结合案件具体情况，就案件争议焦点、事实认定、证据是否充分进行了详细阐述，认定成某乙死亡符合视同工伤情形，判决撤销不予认定工伤决定，责令兰州市人社局重新作出处理。该局不服提起上诉，兰州铁路运输中级法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。2022年，兰州市人社局再次作出不予认定工伤决定，后经过一审、二审程序，判决撤销了兰州市人社局不予认定工伤决定，并责令该局作出视同工伤的工伤认定决定。历经3年，成某乙的家属最终拿到了这份沉甸甸的死亡赔偿金。
工伤认定关乎劳动者生存权的保障和劳资双方的利益平衡，蕴含复杂的事实判断和法律评价，此类案件审理重点是如何破解“行政争议实质性化解”。该案的案结事了，是人民法院秉持“如我在诉”理念，以行政审判助力行政机关准确适用法律的一次生动司法实践。
（新甘肃·甘肃法治报通讯员 张素萍）
责任编辑：高富强
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