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　　今年以来，宕昌县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕争创“三个一流”目标，创建“321”党建工作法，持续强化党建引领，深化党建教育，夯实党建基础，严明党建纪律，发挥党建优势，忠诚奋进、实干担当，全面提升审判执行质效，奋力推进法院工作高质量发展。

强化党建引领 促进全面工作

坚持“抓党建带队建 强管理促审判建新功”，打造宕昌法院特色党建品牌——“321”党建工作法，“3”是“三结合”，即把党建工作与队伍建设、审判执行、廉洁文化深度融合，“2”是“二强化”，即以党建强化思想发展、强化事业发展，“1”是“一个大提升”，即以党建带动党员干警综合素质和审判质效大提升。通过抓实抓细“321”党建工作机制，带动业务工作高质量发展。

今年五一劳动节前夕，在宕昌城区某工程项目务工的11名农民工收到一份“特殊礼物”——施工方与11农民工对劳务报酬金额与付款期限达成调解协议，并及时申请法院发出具有强制执行力的民事裁定书。这是宕昌县人民法院护航农民工讨薪，快速受理、调解、确认，实现纠纷化于未发、矛盾止于诉前的诉源治理目标，也是献给劳动者最真心的“特殊礼物”。

深化党建教育 促进凝心铸魂

结合业务学习提升党员干警的理论学习和政治素养，教育引导干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，常态化抓好政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，牢固树立党员宗旨意识，充分发挥党组核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升法院队伍的战斗力和凝聚力。通过深化党建教育，使全体党员干警的先进性、模范性进一步彰显，从政治上看、从法治上办的理念进一步树牢。

夯实党建基础 促进素质提升

始终把干部队伍建设作为重要议事日程，选优配强班子、强化充实中层，抓住“关键少数”的素质能力提升，“关键少数”的模范作用进一步显现，激发全体党员干警的干事创业热情，通过坚持周例会制度，教育引导干警自觉用政治眼光看待分析处理问题、办理案件，把政治过硬作为自己的立身之本。通过开展法官讲堂、专题授课、研讨交流、业务比拼等活动，强化学习，弥补干警知识弱项、能力不足和经验盲区，全面提升干警业务素质。通过常态化警示教育和通报正反面典型案例，教育引导干警把忠诚干净担当贯穿于每一个司法行为、每一份司法判决之中，时刻自警、自省、自励、自律，增强党员干警队伍整体党性修养、职业道德素质，使每名党员干警都成为一面鲜红的旗帜。

严明党建纪律 促进正风肃纪

坚持落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律挺在前面，全面加强廉洁文化建设，结合党纪学习教育，从严从实查摆不足、检视问题、整改落实。落实严管就是厚爱，教育引导干警严守“十个严禁”“十个不得”“三个规定”等铁规禁令，把遵守党的“六大纪律”融入落实到工作、生活的全过程，一体推进“三不腐”，队伍整体形象有了很大改观和提升。哈达铺法庭发挥积极参与基层社会治理的功能作用，打造主动治理的红色法庭。与当地司法所、派出所、综治中心等基层治理单位协调联动，多元共治，将大量纠纷化解在乡村，实现了矛盾不上交。今年以来，诉中调解65件，调解成功41件，调解成功率63.1%。

发挥党建优势 促进质效提升

通过抓实抓好“321”党建工作法，发挥党建优势，强化班子和中层队伍建设，发挥党支部战斗堡垒作用，提升全体党员干警整体素能，实现两个强化，思想建设得到了大发展，业务工作得到了大发展，核心质效不断提升，业绩实现创新发展。今年上半年，全院26项核心质效稳居全省、全市前列。南阳法庭深入推进立、调、审、执一体化，持续将矛盾纠纷化解在诉前、化解在萌芽、化解在基层。通过前端深入治理，近三年审结的272件婚姻家庭类案件，近两年审理案件296件，服判息诉率达到了98.64%，初步实现“无上诉案件、无强制执行、无涉婚姻家庭民事转刑事案件发生、无涉诉信访”的“四无”目标。　

（新甘肃·甘肃法治报通讯员 刘治学 王晓勇）

责任编辑：高富强