法治甘肃网讯(新甘肃·甘肃法治报通讯员 张蕾)近日,宕昌县人民法院依托多元解纷机制,与县检察院、县法律援助中心联合化解容某拖欠农民工薪资纠纷系列案。
该系列案为30案32人,涉及欠薪13万余元。2022年3月至5月,原告付某等人受雇于被告容某,在其承包的位于宕昌县某工地从事钢筋工等工作。完工后,容某未向付某等人支付劳务费用,但向众人均出具了欠条。付某等人在多次向容某催要未果之后,向法院提起诉讼。
宕昌县法院收到该系列案后,立案庭工作人员高度重视,经审查认为该系列案涉及众多农民工的合法权益,且案件事实清楚、证据确实充分,具备诉前调解条件,遂发放了《诉前调解告知书》,并释明诉前调解具有高效、简便、零费用和能够最大限度减轻当事人诉累等特点,在原、被告均表示同意诉前调解后,并及时将案件分流至人民法院调解平台,由调解员组织诉前调解工作。同时,宕昌县法院探索“法院+N”多元解纷新路径,联系县检察院支持起诉、县法律援助中心提供法律援助,共同做好农民工“欠薪”调解工作,经过多方参与、合力调解,最终双方达成了诉前调解协议。
近年来,宕昌县法院积极探索“法院+N”矛盾纠纷多元解纷机制,主动融入党委领导下的社会治理大格局中,不断创新工作机制,在婚姻家庭、交通事故、人事劳动争议、金融借款等纠纷案件中与相关部门联系沟通,探索多元解纷、诉调对接新路径,形成党委领导、各方参与、协同联动、集约管理、共治共享的多元解纷工作合力,全力提升宕昌社会治理、多元解纷工作水平。
责任编辑:高富强
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