法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报记者 魏世东）近日，金塔县人民法院综合审判庭成功调解了一起劳动争议纠纷案件。
这是一起原告为用人单位、被告为劳动者的劳动争议纠纷案件。被告于2020年在原告公司工作，双方约定工资为4700元，工作内容为负责设备维修工作。2021年，被告在工作期间受伤，经人社局工伤认定决定书认定被告为工伤，某劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，认定被告为伤残十级。后经劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告公司不服提起诉讼。
受理案件后，办案法官深入了解案情。为高效、妥善处理案件，办案法官详细查询相关法律法规、政策规定，查阅类案法律文书，在进行全面细致的庭前工作后，该案顺利开庭。庭审中，原、被告双方就一次性就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、交通费等事项的数额存在较大争议，矛盾尖锐。针对双方存在的矛盾，办案法官灵活应对、有的放矢，多次向当事人释法明理，经过多轮调解后，最终达成一致意见。至此该案件圆满化解。
责任编辑：韩小月
版权声明
1.本文为法治甘肃网原创作品。
2.所有原创作品，包括但不限于图片、文字及多媒体形式的新闻、信息等，未经著作权人合法授权，禁止一切形式的下载、转载使用或者建立镜像。违者将依法追究其相关法律责任。
3.法治甘肃网对外版权工作统一由甘肃媒体版权保护中心(甘肃云数字媒体版权保护中心有限责任公司)受理对接。如需继续使用上述相关内容，请致电甘肃媒体版权保护中心，联系电话:0931-8159799。
