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“诉前调解”暖民“薪”“司法确认”解忧“酬”

——崆峒区法院诉前调解保障企业员工合法权益小记

新甘肃·甘肃法治报记者 张小锋

　　“没想到一上午就把我们19个人的事情全部解决了，有了这份诉前调解协议的保障，我们的心里也就踏实多了……”余某某等19名员工感慨地说。

　　为方便农民工维权，尽量减轻农民工诉累，10月27日，崆峒区人民法院以“诉前调解+司法确认”机制，开启农民工讨薪“绿色通道”，成功化解一起员工追索劳务报酬纠纷案，有力保障了19位员工的合法权益，取得了良好的社会效果。

　　当天，19名原平凉某混凝土公司员工来到崆峒区法院，在办案人员主持调解下，与该公司拖欠工资劳动争议纠纷达成了诉前调解协议。

　　2022年以来，因受疫情影响导致该建工混凝土公司业绩下滑，经营陷入困境，本应按月支付的员工工资一直未能按时支付，该公司遂陆续与相关员工达成协议，并向员工出具了欠条，约定分期向员工支付拖欠的工资。但截至2023年9月，该公司一直未按协议约定支付相应工资，丁某等19名员工遂诉至崆峒区法院。

　　办案法官考虑到该案件涉及人数较多、证据材料繁杂，关乎企业的生存发展，亦关乎劳动者的劳动报酬，立案庭遂启动了专职调解员与专业法官合力化解纠纷机制。由业务庭的法官就该案件证据审查、法律关系等提供指导性意见，并与调解员、劳动者、企业代表各方多次沟通，帮助劳动者分析法律关系和诉讼风险。最终，在专业法官和调解员的合力配合调解下，该建工混凝土公司与劳动者达成了调解意见。且在达成初步调解意向后，该混凝土公司已向19名员工支付了1个月工资，剩下工资将从2023年11月起分5期全部支付完毕。

　　近年来，崆峒区人民法院为进一步满足人民群众新时代多元司法需求，始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持以人民为中心，多渠道探索、多角度发力，全面建设集约高效、科技便民、智慧服务、开放共享的一站式多元解纷和诉讼服务体系，有效提升了人民群众司法获得感和满意度。

责任编辑：韩小月