法治甘肃网

党建赋能跑出司法为民“加速度”

——金川法院打造“红立方”党建矩阵推动审执高质量发展

新甘肃·甘肃法治报见习记者 鲜晓苏 通讯员 曾  飞

近年来，金昌市金川区人民法院坚持“抓党建带队建促审判强执行优服务”工作思路，打造“红领航”“红堡垒”“红先锋”“红服务”“红藩篱”为一体的“红立方”党建矩阵，形成“党建引领审判执行高质量发展”工作格局。

“红领航”铸信念

筑牢政治忠诚根基

金川区法院始终坚持党对法院工作的绝对领导，创新“六学四常”（头雁示范引领学、支部庭室经常学、立足需求导向学、线上线下结合学、督学述学促进学、营造氛围全员学。学思想理论，常补精神之“钙”；学党章党规，常修从政之“德”；学党史国情，常悟思想之“理”；学典型案例，常敲警示之“钟”）学习模式，组织开展“党建引领聚合力，搭建院企连心桥”“擦亮党建品牌，建强战斗堡垒”等主题鲜明的党日活动，充分激活党员干警“红细胞”，增强党建工作“感召力”，全力锻造政治忠诚的法院铁军。

“红堡垒”固根基

凝聚争先创优动力

坚持红色引领、方寸聚力、立体服务，充分发掘党建特色品牌示范效应，结合庭室职能、支部构成和服务内涵，第一党支部创建“一线天平”党建品牌；第二党支部创建“公正司法”党建品牌；第三党支部创建“司法为民”党建品牌；立案庭创设“诉讼服务直通车”；民事审判庭打造“营商环境服务点”；刑事审判庭创设“惩恶扬善示范岗”；行政审判庭打造“精致城市助推站”；执行局组建“攻坚克难先锋队”；综合办公室打造“智慧服务排头兵”；政治部、审管办创设“提质增效监督岗”；双湾法庭创设“服务‘三农’示范岗”；宁远堡法庭创设“服务城乡示范岗”；社区法庭创设“服务民生示范岗”。通过品牌建设，实现了党建与审判执行、队伍管理、教育培训、绩效考评、典型选树、品牌创建深度融合。

“红先锋”促示范

营造比学赶超氛围

拓展“党建+”工作模式，开设“支部大讲堂”，举办法官沙龙，开展庭审观摩评比和优秀裁判文书评选活动，实现教育培训常态化、岗位练兵常态化、审判研学常态化，使党员先锋比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向。推行“举旗亮牌党建考评”机制，紧扣“五优五好”，将立审执各环节核心指标纳入党员日常管理量化考核，并将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，以考促效推动法院优势指标保持领先、稳定指标持续向好、弱项指标追赶进位，持续营造团结奋斗的人民法院。

“红藩篱”育风尚

涵养队伍浩然正气

坚持需求导向，建立目标建设、过程管控、绩效评定、结果运用为内容的综合责任体系，健全以党的政治建设为统领的7个方面111项具体管理制度，以责任管权管案管纪律、制度管人管事管长远。扎实开展“纪律作风大转变”和“明规守纪”专题教育，常态化组织“六个一”警示教育，引导干警筑牢拒腐防变思想防线。坚持以文育人、以法塑形，打造党建文化、法治文化、精神谱系、廉政文化、干警人文为主题的书香机关和以“法官引廉、教育倡廉、文化育廉、家庭助廉”为特色的清廉机关，努力锤炼清正廉洁的人民法院。

“红服务”强担当

能动护航发展大局

突出发挥基层党组织服务保障经济社会发展、维护公平正义、参与市域治理、助力乡村振兴的“桥头堡”作用，组织在职党员进社区、法治副校长进校园，常态化开展“万名干警联万企”“访企业、提建议、促发展”等活动，持续提升诉源治理、审判执行、“一站式建设”等重点工作质效，在辖区26个社区和27个行政村设立“法官联系点”，紧盯人民群众新时代司法新需求，探索推行“清单制+责任制+销号制”支部服务工作方法，把群众的难事当成家事来办，全面建设服务优良的人民法院。

责任编辑：高富强