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　　法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报记者 马志国）今年以来，西峰区检察院聚焦队伍能力现代化目标，创新推行“五措施”，全面提升检察队伍政治素养、履职效能与专业水平，为区域经济社会高质量发展注入强劲司法动能。

构建“理论学习联动”体系夯实队伍素能根基

　　西峰区检察院将“学习力”作为队伍核心竞争力的突破口，以深化“三抓三促”行动为牵引，围绕政治理论、业务知识、实践经验、为民实事四大板块，制定“必修课”清单，将习近平法治思想、检察现代化新要求、数字检察技术等纳入学习重点，通过“班子领学+党组研学+支部促学+干警自学”四级联动，覆盖全院干警。建立“五结合”模式，将理论与实践结合、党建与业务结合、“走出去”与“请进来”结合、线上与线下结合、公检法司律同堂培训与执法办案统一标准相结合，进一步综合夯实队伍的素能根基。

聚焦“领域特色”激发创新活力

　　西峰区检察院探索“专业化监督+社会化治理”创新路径。打造未成年人保护品牌，4名检察官担任法治副校长督促学校落实“一号检察建议”，建立“法治宣传月月送”机制“线上+线下”送法入校园；建立未成年人观护基地，目前已开展心理疏导、素质拓展等精准帮教183人，帮教成功率97%；擦亮为民办实事新名片，成立马锡五式检察工作室，引导群众合法反映诉求，能动解决群众急难愁盼，工作室成立以来共接待群众来信来访155件（次），矛盾纠纷化解96%以上；树立知识产权保护标杆，设立全省首个企业知识产权检察保护联系点，制定《知识产权行刑衔接工作意见》，办理涉企案件29件，助力丽彩制药公司维权案例入选全国工商联百佳实践。

打造“立体传播矩阵”提升检察公信力

　　西峰区检察院践行“群众视角”新闻宣传模式，全方位构建“矩阵式”融合传播模式。打造新媒体宣传矩阵，“两微一端”平台年均发布原创信息170个、原创视频15期，其中《西检普法小课堂》微视频播放量超过10万次，达到了以案普法效果明显。挖掘办案中典型事例，以故事化通俗易懂、贴近群众生活的表达方式，传播法治正能量，有力促进矛盾纠纷化解，使检察公信力提升。

完善“双轨并行”机制激活内生动力

　　西峰区检察院注重干警考核激励与职业成长正向关系，畅通干警成长发展通道，以建立人才选拔机制，让12名青年干警入选市级人才库，8名新任干部走上中层岗位，优化1名班子成员，队伍干事创业活力持续迸发；推荐参加省级以上竞赛18人，1人获“全国优秀公诉人”、3人获“全省优秀公诉人”、3人获“全省业务标兵”称号；深化绩效考核体系，制定《干警绩效量化考评办法》，将理论研究、典型案例培育纳入加分项，进一步更加全面评价干警业绩；落实体检、心理疏导、关怀帮扶等从优待检措施暖心保障工程，鼓励干警积极参加司法考试、遴选备考等，为干警进步成长做好坚实后盾。

责任编辑：高富强