法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报通讯员 张昕）近年来，靖远县人民检察院针对检察队伍办案能力短板弱项，聚焦“四大检察”工作重点，通过强化三项举措，有效提升检察队伍整体业务素能，为检察长远发展奠定人才支撑。三年来，无错捕、错诉案件，8人通过了全国法律职业资格考试，5人考录了公务员。
开展传导式培训，提升学习成果。靖远县检察院组织开展传导式培训，使每位“走出去”的学员都成为将先进知识“引进来”的教员，发挥培训学员辐射带动作用，全面提升培训成果转化。今年以来，开展传导式培训6场次，实现“一人培训，全员受益”的效果。
“老带新”强技能，“传帮带”促成长。针对人员老化、断档、业务能力不精等实际问题，为推动检察工作持续发展，院党组专题研究出台《加强青年干警的培养措施》，将人员进行老青结合、强弱搭配，由资深检察官“一对一”传授分析案情、撰写文书、出庭公诉等办案经验和业务技能。通过以老带新、以强带弱，提升专业技能，促进青年干警尽快成长。
实践研讨交流，提升办案能力。通过业务骨干列席检委会、高阶段检察官助理参与出庭、检察官联席会等方式，针对不捕不诉、新型犯罪、复杂疑难案件，结合办案实际，组织学习最新司法解释，研讨指导性案例和典型案例，集思广益，开展案件讨论，提高了案件办理精准度，提升了法律素养和实战能力。
责任编辑：李晓云
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