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崆峒公安“四功齐下”锻造过硬队伍

新甘肃·甘肃法制报 记者 张小锋

战疫情、保安全、护稳定、解民忧……

今年以来，平凉市公安局崆峒分局立足“龙头警务”职责定位，以“抓班子、带队伍、创一流”为目标，全力维护平凉市政治社会大局持续安全稳定，为推动平凉市全方位高质量发展保驾护航，以党的政治建设为统领，发挥样板党支部示范引领作用，在“提”“轮”“严”“惠”四字上下功夫，铁腕整治制约队伍建设和业务工作发展的顽瘴痼疾，极大增强了队伍向心力凝聚力战斗力。

突出“干”的导向 “提”字上下功夫

“这种测评方式对于大家来说是第一次，目的就是揭短亮丑、激励先进、鞭策后进，随后我们将现场公布测评结果，并将测评结果作为干部使用的依据。”崆峒区副区长、区公安分局局长李世虎重点强调。

今年以来，崆峒公安分局党委严格选人用人标准，坚持把关键岗位、实战一线作为培养锻炼、考察识别、选拔使用干部的“主阵地”，通过组织开展“春雷2022”、夏季治安打击整治等系列专项行动，把干部放在维护稳定最前沿、打击犯罪主阵地、服务群众第一线历练磨砺，敢担当、善作为、肯吃苦的优秀年轻干部精心培养起来、合理使用起来。使用科级干部4名，交流科级干部27名，提拔科级干部18名，两名80后优秀科所队长进入局领导岗位，90后干部担任派出所所长，干部队伍结构进一步优化。

整治“等”的顽疾 在“严”字上下功夫

5月18日，崆峒公安分局举行了一场不一样的宣誓仪式。5名晋升四级高级警长的民警与56名晋升一级警长民警一道面对警徽，庄严宣誓，重温了入警时的铮铮誓言。

今年以来，崆峒公安分局打破警种壁垒，整合警力资源，通过传帮带、岗位历练等方式，先后有5名民警晋升四级高级警长、56名民警晋升一级警长引导全警树立主动作为意识，增强责任感、使命感。同时，制定印发了《平凉市公安局崆峒分局民警辅警严格遵守党规党纪法律法规警规警令实施办法（试行）》，将民警遵守纪律规定和作风等内容纳入职级晋升标准之一，切实让担当干事者“晋得上”。把那些敢担当、善作为的优秀年轻干部选拔到各级领导班子中来，鼓励广大年轻干部愿干事、敢干事、能干成事，做始终坚守初心，“为民务实清廉”的带头人。

破除“疲”的弊病 在“轮”字上下功夫

4月30日，崆峒公安分局召开第一批辅警轮岗锻炼工作会议，对分局43名辅警进行了轮岗交流，大部分充实到城区派出所，不仅让辅警得到了多岗位历练，还有效破解了制约基层基础工作力量薄弱的瓶颈问题。同时，积极指导交警、交巡警等辅警数量较多的警种要全面打破以往固化的工作模式，在部门内部开展轮岗交流。轮岗对提升机关民警实战能力、锤炼过硬本领和加强派出所工作起到重要促进作用。

解决“急”的关切 在“惠”字上下功夫

今年来，崆峒公安分局全面落实推进爱警暖警工作，完成377名警务辅助人员参加工作时间、学历、工龄等基础信息的审核认定和层级套改，有效增强了辅警的职业荣誉感、归属感。

针对民警在疫情防控卡点、创城，护校岗等岗位执勤，长时间接触扬尘风沙，衣服脏得特别快，民警工作繁忙很难顾上清洗的问题，分局精心筹划建设了宽敞整洁、全新设施、功能完备的警用洗衣房，让民辅警在繁忙的工作之前都能穿上整洁干净的衣服，受到了广大民辅警的一致称赞——警营真是越来越有“家”的味道。同时，组织开展了“夏季送清凉”慰问活动、心理健康服务队深入基层所队开展心理辅导，依法依规协调解决民警“急难愁盼”问题，让“有困难找组织”成为民辅警的第一选择。

责任编辑：高富强