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金色盾牌青春铸就

——凉州公安分局着力提升青年民警队伍综合素质

今年以来，武威市公安局凉州分局紧盯青年民警培养工作，将青年民警教育管理纳入队伍建设总体规划，积极探索青年民警教育培养新思想、新路径、新方法，有力提升了青年民警综合素质，塑造了全新的队伍面貌。

以教育引导为抓手，把好“思想关”

凉州分局以最新科学理论武装青年民警，为全区公安工作高质量发展提供坚实的政治思想保障。牢固树立“党建带队建”理念，深入开展学习入警誓词、革命传统教育等活动，切实加强青年民警党性教育，坚定本色初心，铸牢忠诚警魂。进一步落实领导谈心谈话工作机制，充分了解青年民警所思所想所盼，帮助解决实际困难。通过面对面开展交流，在单位和民警之间搭建起一座“连心桥”，引导青年民警按照自身实际，科学制定职业发展规划，明确成长方向，实现公安事业和成长的共同提高。建立全区公安机关年轻人才库，健全“金字塔”型人才培养机制，拟定青年民警先进典型培养名单，分层分类选树。搭建“全媒体”宣传平台，深入挖掘推送青年民警微事迹、闪光点，让青年民警切实感觉榜样就在身边。

2021年以来，凉州分局通过各级媒体推送青年先进典型8人次，2名青年民警获评全国公安监管部门抗击新冠肺炎疫情先进个人。

以实战训练为抓手，练就“真本领”

凉州分局每周组织青年民警参加“法制夜校”学习，不定期开展集中轮训，积极实施“小班化”“情景化”“模拟式”教学，就当前工作中存在的问题和薄弱环节进行业务集中授课。经常性组织开展执法办案、经典案例评析、信息化应用、基础法律知识、公文写作等实践培训活动。进一步强化政治历练和实践锻炼，常态化开展干部轮岗和上下交流，在急难险重任务中锤打磨炼青年民警，在重大复杂问题处理中考察考验干部，全面提升青年民警的综合素质和综合能力。搭建传帮带平台，以“师徒结对”传帮带为工作载体，结合青年民警岗位特点，实行“双向选择”的结对方式，选派素质过硬、作风正派、责任心强的业务骨干担任“警师”，建立捆绑式考核机制，促进新老民警互相学习、共同提高。

以关心关爱为抓手，搭建“连心桥”

凉州分局定期举办青年民警座谈会，局党委领导深入听取青年民警意见建议，让大家交流思想、碰撞智慧、互相学习。落实各项暖警关爱举措，关注青年民警自身需求，贯彻落实“个性化”体检、就医“绿色通道”、中高考调休等从优待警举措，对青年民警生病、家属重病等情况及时上门看望慰问，真正做到从精神上关怀、生活上关心、工作上关爱。进一步畅通心理咨询渠道，选聘在职心理健康教官团队为青年民警提供专业咨询，邀请工作经验丰富、实绩突出、荣誉较高的老领导、老同志与青年民警交流讨论，帮助青年民警看清立场、厘清角色，增强职业认同感和荣誉感。紧紧抓住青年人的兴趣热点，建立全区公安机关篮球、足球、乒乓球、文艺、棋牌等兴趣小组，适时组织全局民警开展读书活动、文学创作、体育竞赛等丰富多彩的警营文化活动，增强凝聚力，增进团队合作氛围，增强青年民警警营归属感。（新甘肃·甘肃法制报首席记者王建庆）

责任编辑：高富强