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——金塔县公安局以小见大提升队伍建设水平

　　今年以来，金塔县公安局始终坚持把队伍建设作为稳方向、定全局的头等大事来部署落实，推出系列“小举措”，细致入微、以小见大，提升队伍建设水平，激发了队伍“大活力”，为公安工作创新发展奠定了坚实基础。

举办“小活动” 激发“大活力”

　　金塔县公安局始终坚持“快乐工作、幸福生活”的理念，不断丰富警营文化生活。

　　结合全警实战大练兵，常态化组织开展心理健康培训讲座，及时慰问生病住院受伤民警辅警，因地制宜组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等球类比赛活动和跑步、徒步、八段锦、广播体操等养生运动，参观红色教育基地等，激发干警爱国热情。

　　充分利用小型文体活动，既减少了对日常工作的影响，又节省警力、物力和财力，使民警辅警在业余时间有所求、有所爱、有所好，凝聚了警心，激发了活力。

开设“小课堂” 提升“大能力”

　　金塔县公安局按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，各基层所队立足实战需求，围绕公安宣传、信息化应用、笔录制作、证据收集、服务群众、巡逻守候和自我防护等内容，自主开设“小课堂”。

　　在日常工作中，灵活确定“小教官”，及时开展“小教育”“小培训”，以老带新、以精带生、以民带辅，随时随地传授工作经验和业务知识，深化实战应用，既提高了民警辅警的履职能力、满足了工作需求，又解决了集中培训次数少、操作性不强和实战效果不佳的问题。

化解“小心结” 添加“大动力”

　　金塔县公安局经常组织开展谈心谈话活动。单位主要领导坚持每半年与班子成员谈心一次，分管领导每季度与分管部门负责人谈心一次，各部门负责人每月与民警辅警谈心一次。

　　针对个人工作阅历、性格爱好、个人志向、经济条件、家庭背景各不相同的实际情况，谈思想、谈认识，提要求、强措施，解难题、聚警心，及时疏导、化解不良思想情绪，确保全警思想稳定，队伍充满活力。

打造“小环境” 凝聚“大合力”

　　金塔县公安局持续加强“五小工程”建设，不断改善民警辅警办公、就餐、洗衣、健身、洗浴环境。

　　筹措资金优化民警食堂建设，购买豆浆机、酸奶机全天候为民警辅警供应新鲜豆浆、自制酸奶；精心制定食谱、合理搭配食材、确保民警辅警吃得营养、吃得健康。

　　着力解决民警辅警的后顾之忧，年内筹集资金组织全警参加健康体检，在落实“五险”的基础上为全警购买了人身意外伤害保险，有效增强了民警的使命感和归属感。（ 新甘肃·甘肃法制报记者 魏世东）
 

责任编辑：高富强