今年以来，武山县公安局创新构建“全链条预防、多元化调处、闭环式管理”工作体系，建立“1+3+N”联勤联动机制，打造覆盖全县的“警格+网格”双网融合体系，有效推进矛盾纠纷化解。
3月11日，高楼派出所民辅警联合网格员在辖区秦湾村走访工作中了解，秦湾村村民赵某因耕地租赁关系与他人发生争执。经调查了解，年初，赵某租赁了同村民赵某卫的耕地用于自己种植。在耕种的时候，地邻赵某又称其已租种赵某卫的地长达十多年，自己还想种，双方遂发生争执。
了解情况后，高楼派出所民警张建林将双方当事人叫至村委会，一方面耐心安抚双方情绪，引导他们通过合理合法的途径解决问题；另一方面，从法律、道德、人情等多个角度入手，向双方当事人摆事实、讲道理。通过民警耐心沟通调解，最终双方达成协议、握手言和。
据介绍，武山县公安局创新切合本地特色的工作法，民警携带《民情日记本》走村入户，在田间地头建立“流动调解站”，构建“三级调解”梯度化解体系，简单纠纷由民辅警在接处警现场、社区警务工作开展过程中就地化解，复杂矛盾移送县综治中心多元化解，确保矛盾纠纷排查化解实现闭环管理。今年以来，累计采集社情民意180余条，提前预警风险隐患23起。
与此同时，启动“中心吹哨、部门报到”工作机制，配合综治中心联动相关职能部门介入多元调处，重大疑难矛盾纠纷引入“法官预审”制度，针对家事纠纷创新“心理疏导+法律帮扶”双介入模式，前移矛盾纠纷调处化解工作端口，动态评估、精准分类各类矛盾纠纷，实现矛盾纠纷风险防范全面起底。今年以来，成功化解各类矛盾纠纷216起，调解成功率达95.6%。
不仅如此，还着力构建矛盾纠纷数据库，优化整合公安、乡镇、综治、司法、信访等多部门数据信息，通过信息分析比对出可能引发案事件的疑难复杂矛盾纠纷，成立工作专班点对点化解，基于家庭矛盾、邻里矛盾、劳资纠纷等历史纠纷数据建立风险分级模型，通过数据分析预测矛盾升级概率，生成红、黄、蓝三色预警，建立工作台账对账销号，提升矛盾纠纷治理效能。
（新甘肃·甘肃法治报记者 齐洪德）
责任编辑：高富强
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