今年以来，临洮县公安局红旗派出所立足主防职能定位，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷集中排查化解，拧紧“安全阀”、系好“平安扣”，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
细致排摸 做到抓早抓小
今年4月，红旗派出所民警在入户走访时了解到，辖区村民贺某某因丈夫长期在外打工，不时与公婆发生矛盾，并持续激化。民警及时联系综治中心工作人员、村社干部到贺某某家谈话交流，疏导情绪，经过多次耐心劝解，稳妥化解了这起家庭矛盾。
红旗派出所紧抓源头预防不放松，依托“百万警进千万家”、镇村干部入户、面对面交流座谈、网上警务室等方式深入单位、村社、企业以及村民家中，深入排摸，全面掌握底数。做到“三个细”（实地走访排摸要细，建立矛盾纠纷分类台账要细，梳理110指令警情矛盾纠纷要细），确保各类矛盾纠纷底数清、情况明，切实做到抓早抓小、排查到位、不留死角。尤其对存在的家庭矛盾、邻里矛盾、债务纠纷、婚恋纠纷等不稳定因素及时梳理跟进。同时，持续深化矛盾纠纷“一警情三推送”工作法，加强对辖区群众的宣传普及工作，引导群众通过“一站式”矛盾纠纷多元化解平台合理合法解决诉求、解决矛盾。
多元调解 化解矛盾纠纷
“谢谢你们帮我们拿到了工钱。”9月12日，派出所民警妥善化解一起劳资纠纷后，当事人杨某某等人感激地说。王某某雇用杨某某等人栽植树苗，拖欠了杨某某等人的工资，双方发生矛盾纠纷。
红旗派出所以及时处理、就地化解为原则，建立分级分类处置机制，通过简单矛盾现场调、一般纠纷“联动调”、复杂纠纷专业调，有效化解矛盾纠纷。探索“警格＋网格”主动创稳模式，共同开展矛盾纠纷调处工作，对全乡11个村实行一格一员管理，建立起“村委＋警务区民警＋驻村干部＋网格员”联动模式，在每个村选择3名人员作为调处工作小组，充分发挥村干部、村贤、社长人熟、地熟的特点，用法律法规、道德规范教育当事人，共同促成当事人和解。
今年以来，红旗派出所排查化解各类矛盾纠纷21件，化解率100%。同时，对已化解的矛盾纠纷建立一事一回访工作记录、每月盘点回访制度，深入开展回访工作，有效巩固调解成效。
（新甘肃·甘肃法治报记者 孙涛）
责任编辑：高富强
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