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今年以来，通渭县公安局西城派出所积极践行新时代“枫桥经验”，以党建“红”引领警务“蓝”，以严密“防”的措施，强化“打”的震慑，加大“管”的力度，提升“治”的效能，扎实推进社区警务，高效运行公共安全防护网，不断提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

党建凝聚合力  促进队伍管理

西城派出所深入推进党建与主防业务深度融合。坚持政治建警，发挥党支部战斗堡垒作用，扎实开展理论武装和警魂淬炼，常态化进行党课学习、主题党日和警示教育，赓续红色精神，提升队伍凝聚力与战斗力。通过“党建红+警务蓝”共建模式，联合镇党委、各村党支部开展宣防活动，搭建共建联治协商平台，达到相互学习、共同提升的目的，不断强化党员民警先锋模范作用，切实提高队伍素质。    

探索现代警务  实现固本强基

“不要在房内随意更改、安装电源线路，房内无人时要切断所有电源，做到‘人走断电’。”10月15日，派出所民警开展辖区出租屋安全检查，了解流动人口变动情况，排查安全隐患，宣传用火用电安全。

针对辖区城乡结合、人员流动频繁的特点，民辅警依托基层基础数据维护深入辖区企业、行业场所、商铺，全面了解社情民意，掌握动态。对工地、出租房、学区房等流动人口密集区域，组织民警定期开展滚动排查，及时掌握流动人员信息，实现基础数据的鲜活精准和服务群众不缺位。

警调联动协作  提升化解质效

“谢谢你们的调解，我们以后一定和睦相处。”近日，辖区村民王某和安某因为修砌围墙发生矛盾，继而发生撕扯。派出所民警第一时间到达现场，利用“警调联动”联合村委会现场说法，动之以情，晓之以理，最终双方握手言和，矛盾得到化解。

针对辖区人员复杂、流动频繁、拆迁多，派出所民警深入推广“排、调、回、访”四字工作法，主动作为、摸排分析。围绕群众的烦心事、揪心事、要紧事，提前研判，做到防范在先；对涉及行业广的复杂矛盾邀请多方参与，实现“警调联动”，整合调解资源，打造共建共治共享的基层治理新格局，有力提升矛盾纠纷调处化解质效。化解后的矛盾纠纷，通过电话回访、实地走访等方式，及时开展“回头看”，防止反弹复发。

（新甘肃·甘肃法治报记者 孙涛）

责任编辑：刘强