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在平川区水泉镇这片红色热土上，白银市公安局平川分局水泉派出所深受革命精神熏陶，立足“派出所主防”职能定位，赓续红色基因，把“警察蓝”融“红土地”，坚持以“红色力量”推动提升基层治理新效能，保一方平安，促一地发展。

党建引领  固本培元

发挥派出所战斗堡垒作用

一个党员就是一个标杆、一个支部就是一座堡垒。水泉派出所党支部在新形势下，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促队伍、促发展。

基于红色文化建设，水泉派出所多年来坚持将党建工作贯穿于工作始终，抓在日常、融入经常。在日常教育中，通过各种途径加强党员民警教育，邀请当地老党员讲述红军艰苦卓绝的斗争历史，讲述老共产党人不怕牺牲的革命精神；定期到水泉起义战斗遗址参观，引导全体辅警传承革命精神，切实做到维护一方稳定、打击违法犯罪、保护群众生命财产安全的光荣使命，不断树立强化民警爱岗敬业、锐意进取的公安精神，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到各项工作中去。

改革赋能  科技强警

打造协同高效警务模式

水泉派出所坚持改革创新，强化科技赋能，着力打造协同高效的警务运行模式，为更好履行职责夯实基础。

在“两队一室”警务改革的大背景下，水泉派出所大胆探索实践，按照“队室联勤、优势互补、整体作战、打防结合”的新警务理念，不断总结提炼优化警务运行机制和勤务模式，破解制约派出所发展警力不足问题，通过做优做强综合指挥室，做实做细社区警务，提高侦办管辖案件质效，促使派出所高效运作。以信息化建设为重点，强化“综合指挥室”建设并投入运行，强化情报信息、合成侦查的运用，建立一体化运作机制，围绕现发案件快侦快破，即时响应、即时研判。

警民联结  共建共治

激活基层治理新引擎

为进一步完善社会治理格局，不断加强基层群防群治力量建设，水泉派出所坚持以问题为导向，坚持“基础在防、核心在人、关键在所”这一理念，充分挖掘调动社会力量，发动辖区群众，以治安户长为主要力量，集民智、聚民心，统筹农户、乡绅贤达等多种基层治安力量，设立联防互助组，广泛组织群众共同开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动。通过整合警民联防力量，构建群防群治、共建共治新格局，与压降发案、矛盾纠纷排查化解等公安业务工作相结合，切实激活基层治理新引擎，达到了公安工作质效和社会治理效果双提升。

多元参与  机制联动

助推矛盾纠纷高效化解

面对近年来辖区矛盾纠纷日益凸显的问题，水泉派出所探索实践，总结出“12345”（坚持1个理念、联合2支力量、开展3个联动、坚持4个步骤、运用5种方法）矛盾纠纷排查化解工作机制，坚持“基础在防、核心在人、关键在所”这一理念，以派出所为主力军，联合司法所、法庭、村委会组成行政司法调解队伍及时有效地排查化解矛盾纠纷。按照矛盾纠纷的严重程度、损害程度，制定三级联动机制，通过分级联动，将各类矛盾纠纷进行分流，综合运用快速接触、以情说理、事实举例、群众评议、以案说教五种方法，有效提高矛盾纠纷调处成功率。

创新服务  民意导向

切实提高为民办事效率

水泉派出所进一步深化“放管服”改革，不断创新服务机制，主动顺应群众新期待，提升服务质量和服务效率。切实强化大事小事认真办、一切事情依法办、能办的事情马上办、特殊的事情登门办的“四办”理念。户籍窗口提供延时、预约、上门、节假日受理服务，开展居民身份证快递服务，切实提高办证效率。针对企业集体用工、急需用证的高考考生等群体，开设办理居住证、居民身份证“绿色通道”。

（新甘肃·甘肃法治报见习记者 胡庭瑞）

责任编辑：李晓云