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调研的目标是发现、解决问题。为此，要强化落实意识，真正把问题“当一回事儿”，以高水平队伍建设推动张掖公安工作高质量发展，今年4月以来，张掖市公安局围绕加强领导班子和队伍建设，聚焦解决队伍管理难点痛点问题，全面启动了为期两个月的队伍建设“大走访”“大调研”活动。

调研中，通过走访基层派出所、交警大队（中队）、服务窗口等单位，与民辅警座谈交流，现场体验查看，并采取情况综合、实地调研、统计分析等方法，全面掌握队伍机构编制、民警思想状况、警务运行机制等情况，把准队伍脉搏、找准问题症结，梳理各类问题24条，为有的放矢解决问题，推动工作落实找准了病灶。

“七个共识”推动工作落实

调研座谈中凝聚了“七个共识”，持续提振干事创业精气神，有效激活队伍争先创优、敢为善为源动力。

凝聚大道至简、实干为要的共识，狠抓求真务实、真抓实干，在推动“四个一”“祁连1号”“祁连2号”重点工作中主动靠前、争当标杆。凝聚争先创优、提速进位的共识，聚焦“五个争创西部一流”目标要求，培育“不甘落后、事争一流”的昂扬志气，打造临泽“七彩”、高台“红色”、民乐“韩正卿作风”式派出所等，这些已成为全市、全省乃至西部叫得响的精品工程。凝聚感恩奋进、知责思为的共识，把准选人用人风向标，推动落实干部能上能下机制，提高职级晋升频次，打通干部晋升通道，提升辅警工资待遇，增强职业归属感。凝聚执法为民、廉洁奉公的共识，坚持以人民为中心，秉持“如我在案”理念，把公平正义体现到每一次执法活动和每一个执法环节，推动执法标准制度化、精细化。凝聚树立正气、弘扬正能量的共识，坚持全市“一盘棋”，推动市区一体化、实战化，班子成员相互支持、相互补台，科所队室相互沟通、相互学习，各层级步调一致、同频共振、高效运作。凝聚积极工作、健康生活的共识，学习推崇英模精神，定期组织英模宣讲报告会，常态化开展练兵活动，以支部会议为平台，引导民辅警文明健康的生活方式，培育民辅警积极向上的兴趣爱好。凝聚不断学习成长、构建良好人际关系的共识，时刻引导民辅警在研究状态下学习工作，在实践中学办案、学侦查、学法律、学科技、学研判、学建模，不断学习“充电”“补氧”。常态开展提醒谈话，净化生活圈、交往圈、娱乐圈，构建健康人际关系。

“五个加强”锻造公安铁军

张掖市公安局结合队伍建设短板弱项，坚持问题导向和目标导向，紧紧围绕加强政治建设、能力素质、纪律作风、职业保障、服务发展五个方面，用心用情用力管好队伍、带好队伍，团结一致向前干，打造一流铁军，创造一流业绩。

加强思想政治建设，永葆公安队伍忠诚可靠政治本色。推进党的创新理论学习常态化、制度化，扎实开展“周例会学习、月研讨交流、季专题讲座”系列活动，认真开展党纪学习教育，及时发现解决队伍思想领域中存在的问题，用理论武装凝心铸魂。加强能力素质建设，着力提升公安队伍新质战斗力。扎实开展能力提升“十大行动”，依托甘警院“教科研实践基地”平台结对共建、交流锻炼，市县两级年轻干部双向挂职锻炼。打造“数智融合”中心，组织开展大数据建模和比武竞赛，创新数字警务深度应用，提升民辅警专业技能和实战本领。加强纪律作风建设，大力培育公安队伍优良警风警纪。严格落实“一岗双责”，以“关键少数”带动示范，建立容错纠错制度机制，不实举报及时澄清正名、消除影响，坚决维护民辅警执法权威和合法权益。加强激励保障措施，不断激发公安队伍生机活力。突出实干实绩，加大民辅警选任交流、等级晋升、薪酬待遇落实力度，认真落实暖警惠警各项措施，最大限度增加职业认同、激发队伍活力。加强服务发展职能，全力推动公安工作提质增效。坚持目标导向、突出信息支撑、强化基层基础、提升打击质效，不断推动市局党委“一纲要一规划一意见一决定”目标任务落地见效。

（新甘肃·甘肃法治报通讯员 闵兴业）

责任编辑：高富强