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“党建+网格”架起党员与群众的“连心桥”；民警进乡村、进企业、进学校、进家庭，实现“小事快报、大事急报”；“警务区民警+驻村辅警+村社干部+村民代表”组成“村民说事”服务队……这是宕昌县公安局车拉派出所融入乡村治理工作的创新举措。

今年以来，车拉派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力提升“三种能力”，探索构建农村矛盾纠纷调处“1234”工作法等警务工作机制，解锁乡村治理的“幸福密码”，助推宕昌县车拉乡乡村振兴，让乡村美、产业旺、群众笑。

隐患排查 提升风险发现能力

“小朋友，河边危险，到广场里安全地方玩去！”“五一”假期，暴雨频繁，只要见到村里的小孩子在河边玩耍，驻村民警就会劝导孩子们赶快离开。
杨旭、赵吉平是车拉派出所的驻村民辅警，平时在村里巡逻，只要发现有夫妻吵架、矛盾纠纷、隐患路段提示损坏等情况，他们都会见事管事，立即上报处理。

摸排风险隐患，为民排忧解难。车拉派出所组织民辅警进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭开展矛盾纠纷和风险隐患排查，发现问题及时报告，实现“小事快报、大事急报”。同时，组织与辖区单位共同构建群防群治力量，确保风险隐患第一时间掌握，及时妥善处置。

因情施策 提升矛盾化解能力

针对农村地区常见的村民因责任田的田界、宅基地的墙界等矛盾纠纷，车拉派出所探索构建农村矛盾纠纷调处“1234”工作法，全面化解农村地区小矛盾、小纠纷。

同时，车拉派出所建立“村民说事”机构，将辖区行政村划分为3个警务区，通过“警务区民警+驻村辅警+村社干部+村民代表”方式组成“村民说事”服务队，主动上门化解矛盾，解决群众关心问题。

针对复杂矛盾纠纷，车拉派出所巧用隔离法、感化法、会诊法，积极推进多元调处，邀请乡镇负责人、村干部和德高望重的长者参加调解工作，对当事人进行疏导规劝和批评教育，收到事半功倍的效果。对接处警民警调解和处理后还不托底的矛盾纠纷，实行“矛盾纠纷三推送机制”，向综治中心、村社组织、行业主管部门推送，发挥各单位职能优势开展源头化解工作，形成纠纷化解闭环机制。

创新模式 提升服务群众能力

针对辖区面积大、管辖人口多、治安形势复杂的实际和警辅力量不足的现状，车拉派出所吸收各行业治安积极分子成立“排查调解志愿队”，充分发挥他们接触群众面广、量大、情况熟的优势，开展法治宣传、巡逻防控等活动，顺应民意、问需于民，提升了服务群众的能力。

派出所民警坚持民意导向，积极推行从“小案件”办起、从“小纠纷”调起、从“小困难”帮起、从“小事情”做起、从“小隐患”改起的“五小警务”模式，帮助群众找回遗失物，找回走失儿童，救助酒醉者，开展送证上门等服务。

（新甘肃·甘肃法治报记者曹治）

责任编辑：高富强