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倾力当好“安全员”“调解员”“好帮手”

——甘谷县六峰派出所优化警务服务护航高质量发展

新甘肃·甘肃法治报记者 张瑞军

今年以来，甘谷县公安局六峰派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足主防定位，不断夯实警务基础，深化联动共治，优化警务服务，倾力当好企业生产的“安全员”、矛盾纠纷的“调解员”、服务发展的“好帮手”，全力为辖区经济社会高质量发展保驾护航。

当好企业生产“安全员”

今年3月，六峰派出所民警在辖区企业进行内部安全检查时发现，一屠宰厂存在用电安全隐患，一大功率机器电线因机器磨损裸露在外，随时存在走火损坏设备的危险情况。发现这一安全隐患后，民警立即让屠宰厂停止使用该用电设备并下发责令整改通知书，对负责人进行了当面约谈告知。随后，民警通过二次走访，督促跟进企业完成整改。

4月16日，民警为企业职工送证上门。新甘肃·甘肃法治报通讯员马彦龙 摄

六峰派出所坚持和创新巡逻防控工作措施，在企业集中的区域内采取“车巡+步巡”、警保联动等方式，开展巡逻防控，同时结合派出所综合指挥室的视频系统开展视频巡控，通过“线上+线下”的巡逻防控模式，及时掌握社会面治安动态，及时配置和调整巡逻警力，确保了安全事故零发生。

截至目前，六峰派出所与辖区杰瑞公司、冀城产业园等厂区内部安保力量共开展联合巡逻70余次、防爆演练9次、保安培训8次。派出所还根据当前企业发展的现实需求，结合新型社区警务机制，在杰瑞公司厂区建立三类警务室1个，有效延伸了公安服务触角，打通了服务企业“最后一公里”。

当好矛盾纠纷“调解员”

今年年初，某企业与员工因薪资问题产生矛盾纠纷，六峰派出所接到求助电话后，民警第一时间将情况向镇综治中心推送，并多次联合园区管委会、综治、人社等部门工作人员与当事双方进行磋商，经过反复工作，企业与员工最终达成和解协议，由企业先行支付员工9万元工资，剩余5万元按照约定时间付清。

针对企业内部经常出现的劳资、债务等类型的民事纠纷，六峰派出所积极践行新时代“枫桥经验”，联合工业园区管委会组成调解小组，因案施策，释法明理，逐一快速高效妥善化解，实现了“小事不出园区、大事不出镇、矛盾不上交”，将一批涉及群众切身利益的矛盾纠纷化解在基层、消除于萌芽。据统计，截至目前，六峰派出所共化解涉及企业的各类矛盾纠纷18起，其中14起劳资纠纷在相关部门的大力配合下全部成功化解，为企业职工追回欠薪金额共200余万元。

当好服务发展“好帮手”

“谢谢警察同志！没想到这么快就帮我办好了暂住证。”近日，六峰派出所民警送证上门时，园区某企业职工黄先生为民警的工作效率点赞。

六峰镇辖区部分企业对员工需求量大，为使企业员工少跑路，六峰派出所开启主动警务，为他们办理证件开辟“绿色通道”，民警主动上门采集信息，简化职工办理临时居住证的程序，同时开展送证上门服务。今年以来，累计为50名外地职工办理了暂住证等相关证件业务，出具相关证明80余份，开展送证上门服务30余次。

针对园区企业涉法问题，六峰派出所充分发挥专业特长优势，为园区企业提供法律咨询服务。同时，联合各企业经常性开展法治宣传教育，民警以案说法，从消防安全、防盗防抢、预防电诈、交通安全、禁毒等多方面开展法治宣讲，增强企业职工法治意识，提升依法办事能力。

责任编辑：高富强