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锻造新时代公安铁军

——金川公安多措并举夯实基层基础激发公安队伍新活力

新甘肃·甘肃法治报见习记者 鲜晓苏

近年来，金昌市公安局金川分局聚焦经济社会发展大局，坚持以队伍管理推动工作提质增效，全面加强党建引领，深化警务机制改革，挖掘内部活力潜力，强化自身建设管理，探索基层治理新路子，提升“打防管控宣”能力水平，着力锻造“四个铁一般”金川公安铁军。

以“进班子”模式畅通基层共治力

为切实织牢基层社会治理安全防护网，金川分局党委进一步统筹强化派出所警力配置，不断将警力优势推向一线，警力配比达标“两个40%”，使基础工作“有人干”“能干好”。同时在社区工作人员中招聘转岗60名辅警，进一步增强社区警务力量，以民警姓名命名的一类警务室增加到9个，持续增强社区民警荣誉感，社区民警、辅警全部实现了专职化管理，积极性显著提升。

金川分局党委将派出所所长、社区民警“进班子”作为加强队伍建设、夯实基层基础、增添发展后劲的重要举措。城区6个派出所、乡镇2个派出所所长已全部进入所在乡镇（街道）党委班子，25名社区民警进入社区“两委”班子，不仅强化了部门间协同配合，更是切实推动“网格化”治安管理模式走深走实，实现社区警务与基层治理深度融合，有效激活了基层社会治理“共治圈”这个神经末梢，提升了辖区治安综合管理水平。

以“多举措”力度凝聚队伍战斗力

聚焦从优待警，金川分局建立健全民辅警子女就学以居住地和工作地双向选择制度，开通就医“绿色通道”，为全局民辅警购买商业保险，组织民警互助等优抚机制，向因公牺牲、因公伤残、因公致贫和病故民警及家属提供慰问抚恤和帮扶救助，努力为广大民辅警解决后顾之忧。

聚焦警营文化，金川分局充分发挥文化提升队伍凝聚力、向心力、创造力的纽带作用，建设局属各阅览室、文化室等阵地13个，并开展形式多样的警营文体活动，积极营造“快乐工作、快乐生活”的浓厚氛围，达到锻炼队伍、凝聚警心、活跃氛围的良好效果。

聚焦典型选树，金川分局完善先进典型发现、培养、宣传等配套机制，推荐全国优秀人民警察2名、全省优秀人民警察2名、最美基层民警1人。

聚焦从严治警，金川分局每月进行廉政风险评估，着重强化民辅警的思想政治意识和党性修养，常态化开展警示教育，筑牢忠诚警魂， 健全谈心谈话制度，建立党委班子成员每月研判汇报制度，积极维护民警执法权益。

以“善培养”恒心传承队伍创造力

金川分局党委始终坚持“向科技要警力、向科技要战斗力”的理念，注重建模数据的实战化应用，组织民警参与大数据建模的学习，共取得建模资格证书151人，每周开展1次大数据建模展示交流会。制定《金昌市公安局金川分局新入职民警和青年民警帮带计划》，发放帮带聘书，进一步弘扬公安队伍建设“传帮带”的优良传统。

持续深化全警实战大练兵活动，重点加强基础训练，创新训练方式方法，不断提升民辅警基础体能、执法规范化能力、应急处突能和警务实战技能，注重理论实训相结合，设置各类日常警情及突发状况，检验分局的指挥协调与快速反应能力。

责任编辑：高富强