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今年以来，灵台县公安局西屯派出所不断创新服务举措，优化保障服务机制，扎实推进优化法治化营商环境工作，努力为企业发展创造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

优化服务保障

提升企业获得感

西屯派出所对重点建设项目，严格落实“一企一警”等“护航警官”制度，责任民警每周到企业走访座谈，深入了解工程项目建设及周边治安情况。同时，建立“一企（项）一档”，为企业员工发放警民联系卡，按月更新数据，利用梳理出的档案信息变化，及时掌握企业发展的困难和不稳定因素，企业发展中需要公安机关协调解决的问题，征求对派出所工作的意见建议，全力做好服务保障跟进工作。

针对部分企业外来员工多、流动性大的特点，通过企业自主申报和民警上门走访方式，动态掌握企业内流动人口的变动情况，对企业外来人员逐一登记、逐一审查，帮助企业严把用工关口，努力为企业消除后顾之忧。

优化治安环境

提升企业安全感

西屯派出所依托“摩托警务”运行机制，常态化开展精准巡防，采取车巡、步巡、定点值守相结合的方式，将重点企业、项目建设作为必巡点。同时，依托白草坡警务区，与部分企业联合组建最小应急单元，开展警企联巡联控，强化风险评估和预警研判，健全完善应急处置预案，及时收集影响企业发展的不稳定因素，快速出警、依法妥善处置。对于疑难复杂的涉企矛盾纠纷，派出所、企业联合村社、镇政府等有关部门进行集中化解。

优化警企互动

提升企业满意度

西屯派出所积极开展涉企矛盾纠纷排查化解工作，做到件件有落实、事事有回音。对已调处的矛盾纠纷，落实回访制度，定期回访双方当事人，为企业健康发展营造平安稳定的社会环境。

定期为企业开展“平安体检”，督促企业完善人防、物防、技防措施，分类对企业员工集中开展安全生产、消防、交通安全、防范电信网络诈骗等知识的宣传讲解，在企业设立反诈宣传岗，协助责任民警落实精准宣传防范，守牢企业安全发展底线，增强企业职工风险防范意识。截至目前，共化解涉企矛盾纠纷20余起，有力确保了企业的安全稳定和良性经营。（新甘肃·甘肃法治报记者 张小锋）

责任编辑：高富强