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　　今年以来，古浪县公安局不断深化执法规范化建设，强化法治思维、建章立制、教育培训和改革创新，公安队伍的法治观念和执法能力显著提高，执法质量和执法公信力明显提升。2023年前三季度，该局执法质量考核位居全市第一。

强化法治思维

　　充分利用党委会、局务会、晨会等时段集中开展会前学法，着力提升领导班子法治意识。结合“三抓三促”行动、“主动创稳”行动和“铸忠诚警魂”活动，教育引导民警牢固树立以人为本、执法为民的理念，打牢规范执法的思想根基。严格落实领导干部会前集体学法制度，定期召开专题会议对法治公安建设进行安排部署，在“头雁”学法的带动下，面向领导干部“关键少数”、一线民警普遍多数、法治民警专业队伍三个层面，开展法律练兵、法治讲堂等全方位、多形式、高频次的学法活动，引导全警进一步铸牢法治理念和法治思维，真正把法治精髓渗透到执法活动的全过程各环节，形成了法治建设全警参与、全警联动、全警发力的工作格局。

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　　古浪县公安局先后修订《古浪县公安局主办侦查员制度》等执法制度13项，新建执法制度8项，从程序、实体两方面对民警的执法、执勤、服务活动做出规范。通过优化内部机构设置，有效解决了执法源头管理不力、案件管辖争议协调不顺等突出问题。推行主办侦查员制度，确定26名所队负责人和96名民警作为主办侦查员，遴选11名通过法律职业资格考试或具备高级执法资格人员，建立全局法治人才库，参与疑难案件的会诊审核，选拔8名法律素养高的民警担任法治监督员，负责派驻单位的案件审核把关和执法考评，有力提升了案件办理质量。

深化“放管服”改革

　　全面推行“护航警官”机制落地，选派79名民警担任84家企业“护航警官”，发放“警民联系卡”，定期深入企业提供上门服务、排查化解矛盾纠纷、收集案件线索、预警提示和安全防范宣传。严格落实领导包联企业负责制，“零距离”纾困解难，确保了企业健康快速发展。持续深化公安“放管服”改革，狠抓人才落户“绿色通道”、户籍管理“贴心服务”、出入境业务“延伸服务”和车驾管业务“一站办理”等惠企利民措施落实，将户政、出入境业务搬迁整合到城关派出所办证大厅，实现城区居民户籍业务办理、出入境证件审办“一窗办”“一站办”，受到群众好评。（新甘肃·甘肃法治报记者 王建庆 通讯员 冯兴鹏）

责任编辑：韩小月