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“第二阵地”化纠纷除隐患

 ——安定区拘留所全力维护监所安全稳定

今年以来，安定区拘留所主动排查化解社会矛盾，对发现可能涉及影响社会和谐稳定的被拘留人，充分发挥拘留所“第二阵地”功能，运用多元化矛盾纠纷化解机制，有效引导排解不良情绪、督促履行法定义务、帮助解决合理诉求，全面实现矛盾纠纷在所化解，隐患问题在所消除，有力维护监所安全稳定。

源头善治  理顺矛盾化解机制

安定区拘留所创造性推出矛盾纠纷排查化解“五步工作法”，严格落实“八必谈”制度，抓住入所三天黄金期，找准最佳化解时机，因人施教、对症下药，通过谈话排查梳理被拘留人基本情况、案情、违法原因、有无矛盾纠纷等情况，划定进入化解流程的案件和被拘留对象，以“有疑必答，有难必帮”的心态开展针对性谈话。同时，为防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹，拘留所还建立了跟踪回访制度，对尚未完全解开心结及未履行完毕对象根据需要电话回访或实地走访。今年以来，累计开展谈话教育1553次，开展电话回访27次，实地回访2次。

多元共治  提升矛盾化解实效

安定区拘留所主动与安定区法院互动联合，信息共享，共同推动矛盾纠纷实质性、长效化化解，促进执行到位，极大提高了司法拘留社会矛盾的化解成功率。同时，针对一些多次化解仍未定纷止争的矛盾纠纷，坚持“请进来、走出去”相结合的工作思路，一方面，邀请乡镇（街道）村（社区）干部、综治专干、信访干部等职能部门工作人员深入拘留所开展专案调解；另一方面，鼓励监所民警主动走出监所，实地走访了解当事人工作、家庭及其出所后的生活情况，真情帮扶、用心感化。并根据被拘留人的实际情况，精准匹配熟人、同学、所外专业人员及被拘留人等特定关系人参与矛盾化解工作，使被拘留人打开心理防范壁垒，促成矛盾平稳化解。截至目前，累计成功化解社会矛盾28起。（新甘肃·甘肃法治报记者 孙涛）

责任编辑：韩小月