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今年以来，武山县公安局聚焦主动创稳行动，以创建矛盾纠纷排查化解品牌为抓手，创新和发展新时代“枫桥经验”，探索形成特色鲜明的矛盾纠纷排查化解工作体系，努力实现从被动化解向主动排查、从事后化解向事前预防的“两个转变”，有力维护了全县社会大局平稳有序。

建立全域阵地

实现县乡村三级联调联处

坚持关口前移、源头治理，成立武山县公安局矛盾纠纷联调联处委员会，建立以公安局、司法局、信访局+相关部门或乡镇的“3+N”大调解机构，调解化解全县重大疑难矛盾纠纷。15个乡镇成立以派出所、综治中心、司法所+乡镇相关单位的警民联调调解中心，调解本辖区重大复杂矛盾纠纷。社区（村组）组建以社区民警、驻村干部、村组干部、乡贤能人等为成员的社区矛盾纠纷调解室，排查化解本社区（村组）各类矛盾纠纷，将灵敏的触角、灵活的方法延伸到服务群众、化解危机的末梢神经，确保矛盾纠纷就地化解。

放大工作效能

健全完善排查化解体制机制

全县公安机关加强与县内医疗机构的密切协作配合，建立警医联动机制，开设“绿色救助通道”，对公安机关送往救助的受伤人员特事特办，及时采取抢救措施，最大限度减少人员伤亡，为压降衍生矛盾纠纷提供了坚实保障。全县中小学校配备76名法治副校长，社区（村组）落实民警兼任村“两委”副职制度，并将矛盾纠纷排查化解机制与网格、警格有机融合，极大提高了矛盾纠纷发现、调处、跟踪管理效率。制定武山县公安局矛盾纠纷排查化解考核细则、奖补措施、分流处置办法、三色预警规定、化解流程、工作职责等一系列规章制度，规范健全矛盾纠纷排查登记、分流移交、组织化解、事后回访工作台账，确保每一起矛盾纠纷做到全流程严密管理、有序分流、规范处置、高效化解、持续跟踪。

优化工作流程

构建一体化排查化解新格局

立足抓早、抓小、抓苗头，紧盯矛盾纠纷排查、化解、防范三个环节，坚持“三早一跟踪”工作法，采取“传统+科技”方法，通过公安信息平台、社区驻村民警、社区（村组）等线上线下多种方式排查梳理矛盾纠纷，并根据110接处警及时梳理分析当日纠纷警情，提前介入防范，细化处置预案，加强协同联动，切实做到“防范在先，处置在早”。前端分流处置各类已掌握的矛盾纠纷，采取人民调解、警民联调联处或委托相关调解组织等方式化解矛盾纠纷，及时开展跟踪回访，确保每一起矛盾纠纷稳妥化解到位，不反弹、不回潮。强化考核监督，认真研究、积极总结近年来发生的矛盾纠纷特点规律，针对性制定化解策略和方法措施，紧抓关键因素对症下药、精准施策，坚持以情动人、以理服人、以法震慑。（新甘肃·甘肃法制报记者 齐洪德）

责任编辑：高富强