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打造平安建设“新高地”

——新河派出所“四为联创”工作侧记

新甘肃·甘肃法制报记者 王建庆 通讯员 骆作忠

　　“在街头巷尾时常能听到小喇叭在宣讲反诈知识，这些我们听得懂、学得会的反诈实招太管用了……”在民勤县新河社区楼下聚在一起聊天的老人们连连称赞。民警拿着“小喇叭”一遍遍播放着打击整治养老诈骗的宣传内容，时而蹲下来和老人们聊上几句。这是民勤县公安局新河派出所开展反诈宣传的真实一幕。

　　近年来，民勤县公安局新河派出所积极探索建立“党建为魂、便民为先、调解为实、平安为本”的“四为联创”工作模式，全力推进“枫桥式公安派出所”创建，着力打造共建共治共享的社会治理样板，基本实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。先后荣立集体三等功2次，被民勤县禁毒委评为“禁毒工作先进单位”，多次被民勤县公安局评为“公安工作先进集体”，2022年12月，派出所被公安部评为“一级公安派出所”。

“党建为魂”融合“双引擎”

　　新河派出所坚持以党建带队建、以队建促工作的理念，狠抓派出所党建工作，为各项工作提供了坚强组织保障。通过每天一小时“微学习”，每月一主题“微活动”，每周一村社“微宣传”，每季一评比“微示范”，以“四微”模式打造坚强战斗堡垒。全面落实“党员积分制管理”，开展“四比四看”活动，促使党员民辅警自觉对照相关要求、强化责任担当、发挥引领作用、履行党员义务。社区民警主动参加村“两委”班子和辖区单位相关会议，充分调动辖区党员、网格员力量参与治安防控、信息收集等工作，将平安创建工作向最末端延伸。

“便民为先”服务“零距离”

　　新河派出所坚持把服务和改善民生作为各项公安工作的根本出发点和落脚点，创新便民利民服务举措，擦亮服务窗口，着力打造亲民警务、民生警务，营造警民和谐的良好氛围。在服务窗口推行“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一颗诚心相待、一片热情相送”的“五个一”工作机制。并积极落实“一窗办、一网办、一次办、马上办”的“四办”措施，实现窗口服务零距离。针对派出所地处城乡结合部、外来流动人口较多的实际，积极探索“互联网+”服务模式，实现了房东“码上办”、租客“零跑住”、网格“智管控”，有效解决了外来务工人员租房和就业就学问题。

“调解为实”架设“连心桥”

　　新河派出所坚持把从源头上化解各类矛盾风险作为贯彻落实新时代“枫桥经验”的重要抓手，本着“联动融合、多元共治”的思路，创新建立多元矛盾纠纷化解机制，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。通过建立以村委班子成员为依托的民调小组，在源头上发现和调解一批小矛盾、小纠纷，实现小事不出村。建立以社区民辅警为主体，治安户长为辅助的警民互动矛盾纠纷预防体系，将全面排查、重点排查相结合，有效防止矛盾纠纷升级。组建联调中心，促进疑难案件有效化解，杜绝了民转刑、刑转命案（事）件的发生。今年以来，共调解小矛盾、小纠纷53起。

“平安为本”构建“安全网”

　　新河派出所坚持打击整治和治安防范两手抓。严把执法质量这一“生命线”，对每起案件都明确主办、协办及审核人员，通过规范执法行为塑造良好执法形象。创立“1+1+N”的警务机制，由民警联合社区工作人员将“红袖标”“警务助理”、企业治保人员、小区保安等纳入巡防力量。构建警民联动的打击体系，对黑恶、侵财、涉毒、黄赌等突出违法犯罪保持严打态势，实现以打促安。

责任编辑：韩小月