近年来，天水市公安局根据民警执法需求，不断创新执法培训形式，形成了微课堂、以干代训、比武竞赛等多形式为一体的“花式”培训模式，为执法培训教育机制增添了新元素，民警执法能力素质全面提高，结出了执法质量不断提升的硕果。
多形式培训满足不同需求
天水市公安局创新开展按需培训新模式，在延续集体培训主要开展内部普法的同时，对执法工作开展调研，征求办案单位对培训的需求，征集需要解决的执法问题，不断改进培训内容和方式，形成对不同警种和部门开展精准培训新模式，解决不同民警对执法培训的不同需求，为高效提升执法质量打牢基础。
分层次培训解决不同问题
办案民警、法治监督员、办案单位负责人对执法培训要求不同，针对这一问题，天水市公安局开展分层次培训，对办案民警着重基本执法技能和文书制作培训；对法治监督员注重案件事实、法律适用、法律逻辑等审核技能培训；对办案单位负责人侧重案件整体把控、执法问题如何发现、如何整改等审批技能培训。
多渠道培训强化培训效果
针对基层民警忙于业务的具体实际，天水市公安局在充分调研的基础上，研究提出了微课堂、互动课堂的培训思路，即充分利用民警碎片化时间组织开展短、小、精的专题培训，每次培训在10分钟左右，分享学习心得、办案技巧、问题解决思路，将研究、分享、提升等多重作用汇聚到微课堂，达到寓教于乐、综合提升、表达技能同步提高的综合目标。
多轮次培训弥补短板漏洞
为了使民警熟练掌握法律文书制作、办案程序等细节知识，防止因不熟悉细节规定而出现工作偏差，天水市公安局反复通过送教上门、到法制部门跟班培训等措施，加强相关知识技能的培训。通过法律文书制作、网上巡查、案卷装订等多种形式的比武竞赛，科学精准弥补短板、增强长项、整体提升执法质量。
责任编辑：高富强
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