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为追赶发展提供坚强有力保障

——定西市委政法委开展“五树五提升”转作风提效能行动

自定西市委部署开展“转变作风、追赶进位”工程以来，定西市委政法委以履行“以事护人、执法为民、护航发展”职责为重点，以实施“一主五支”党建工程为统揽，深入开展“五树五提升”转作风提效能行动，进一步健全完善制度机制，落实落细工作任务，推动机关学习风气更加浓厚，底线意识更加牢固，担当精神更加强烈，追赶步伐更加有力，为圆满完成年度目标提供了坚强政治保障、纪律保障和作风保障。

树勤学善思之风  

提升政治业务能力

市委政法委建立健全党员干部理论学习考核积分制管理办法和常态化补课充电、研讨交流机制，在年度学习计划中设定必学选学科目及内容，将周一确定为集中学习日，坚持领导领学、专家引学、支部研学、小组精学、科长讲学、个人自学、机关评学、实践检学“八学联动”，通过外宣成果、调研文章、心得体会等检验学习成效，确保学深学透、入脑入心、融会贯通。严格落实政治轮训制度，坚持“走出去”和“请进来”相结合，组织开展干部能力素质提升行动，推动党员干部政治理论及业务知识学习同频共振、皆有成果。坚持会前学法制度，不断提高党员干部的法律素养。

树务实笃行之风  

提升护航发展动力

市委政法委积极探索推行“大数据+网格化+铁脚板”治理模式，建立健全“841”矛盾纠纷多元调处化解、情报信息首报责任和每日分析研判、社会心理服务、执法司法监督制约等“一揽子”制度机制，提前排查处置影响社会稳定的风险隐患，超前研究部署服务保障经济社会发展的对策举措，为追赶发展创造安全稳定的政治社会环境。落实“实打实干、干就干好”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作要求，逐级靠紧压实责任，逐人明确工作任务，推动政法工作高质量发展。

树创新竞进之风  

提升干事创业活力

市委政法委制定印发《关于进一步“转变作风、追赶进位”提升效能实施方案》，推行“分管副书记+联系协助领导+组长+副组长+组员”的运行和管理模式，对全体干部进行一次业务“大轮岗”，推动机关运行更加科学、管理更加有力、履责更加高效。建立“周计划、月评比、季总结、年考核”工作推进制度和办公室督促落实机制，强化全流程闭环跟踪调度，将学习、工作、守纪情况纳入党员干部“德、能、勤、绩、廉”量化考核，开展党员示范岗、巾帼标兵、道德模范评选活动，促进党员干部转变作风、履职尽责，做到评先选优与选拔任用有效衔接，形成比拼追赶、争先进位的良好氛围。

树公平正义之风  

提升执法为民效力

市委政法委认真落实《关于进一步强化监督管理严格执行防止干预司法“三个规定”实施办法(试行)》，全覆盖签订“三个规定”公开承诺书。扎实开展案件评查和优劣质案件评选活动，通过发现问题、查透原因、抓实整改，全面提升案件办理质量。认真落实定期走访联系服务企业制度，扎实整改反映强烈的执法司法突出问题，提供优质高效的法律服务，最大限度帮助企业纾难解困。结合平安建设、基层治理、电诈防范等重点工作，每季度在帮扶村开展系列宣传活动，教育引导群众崇礼守法、明辨是非，运用法律武器维护自身权益。

树清正廉洁之风  

提升拒腐防变定力

市委政法委在巩固提升党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的同时，依托政治督查，持续改进和转变机关干部工作纪律作风。制定《廉政风险防控清单》，对所有科室、中心风险点的表现形式、风险等级、处置防范等，在年初予以规范明确、张贴警示，防范情况由党支部牵头每半年督查一次，做到随时掌握、敢管敢严。延伸填报科级及以下干部廉政档案，逐人逐项对照，如实填写记录，动态掌握党员干部廉洁情况。组织开展廉政专题学习和警示教育，引导党员干部严格落实《新时代政法干警“十个严禁”》，努力做廉洁自律的忠诚捍卫者和坚定践行者。（新甘肃·甘肃法制报记者孙涛 通讯员舒贵荣 邢胜龙）

责任编辑：高富强