党员管理“小积分” 引领履职“大提升”

发布时间:2023-09-21 14:56:36     来源:法治甘肃网

今年以来,漳县检察院通过党员“先锋指数”评价积分制管理,探索新形势下加强党员队伍建设新模式,提升党组织活力,让党建工作实起来,助推检察事业再上新台阶。

激发创先争优活力

“将党员积分分为基本指数、加分指数、扣分指数三种类型,通过积分管理的方式,表彰先锋党员、勉励合格党员和警示党员、惩戒不合格党员,形成对党员干警的立体化管理。”近日,在漳县检察院上半年党员“先锋指数”评价民主测评会上,党支部书记李彦军结合工作实际,进一步解读党员“先锋指数”。定期开展“评一评、比一比、赛一赛”活动,对各项检察任务实行周调度、月点评、季度通报,每季度评选出1名优秀党员,利用新媒体平台展示先进事迹。

依法能动履行职能

“‘先锋指数’评价积分制新模式开展以来,我们强化司法办案,健全党建和业务工作同部署、同落实、同考核机制。成立党员志愿先锋队,由先锋队成员带头办理疑难复杂案件,承担乡村振兴等急难险重任务,做到‘哪里需要攻坚,党旗就飘扬在哪里;哪里需要克难,党员就出现在哪里’。”漳县检察院党组书记、检察长包永辉说。

该院通过持续推进党建业务融合,促进检察工作提质增效。协助办理的某企业破坏生态环境和矿产资源案,入选最高人民检察院督促整治非法采矿检察公益诉讼典型案例,办理的诉某乡镇政府未依法履行环境保护监管职责行政公益诉讼案入选甘肃法院环境资源审判十大典型案例。(新甘肃·甘肃法治报记者 孙涛 通讯员 田斌)

责任编辑:韩小月

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