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一场检验工会干部能力的“大比武”

——定西市举办工资集体协商竞赛着力构建和谐劳动关系

新甘肃·甘肃法制报记者 孙涛

“一线岗位职工比例应当不低于多少？”“对科研人员的安置方案是否满意？”……随着一道道问题的被抛出，定西市工资集体协商指导员“化身”职工方代表和行政方代表，模拟集体协商对话场景进行理论与实践的火花碰撞，展开了一场唇枪舌剑、妙语连珠、精彩绝伦的“大比武”。

近日，定西市举办工资集体协商竞赛，这是定西市总工会贯彻落实全国总工会关于“以提质增效为重点深化集体协商工作”部署和省总工会具体要求，深入推进“三抓三促”行动，进一步健全完善全市集体协商机制，夯实集体协商基础，加强集体协商人才队伍建设，营造社会各界关心、关注、支持集体协商工作良好氛围，不断推进全市集体协商工作制度化、规范化、法治化，着力构建和谐劳动关系的具体行动。

竞赛以“理论培训+实操协商+观摩学习”的形式进行。全市6县1区总工会和经济开发区总工会的32名选手组成8支队伍参加。经过两天紧张激烈的角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名、优秀组织奖3名。

实训现场，参赛队伍通过抽签决定比赛轮次及扮演角色，按照给定的案例材料，围绕职工工资增长、女职工权益维护、福利待遇、技能提升、劳动保护等与职工密切相关的议题，模拟集体协商场景。赛场上大家伶牙俐齿，有的运用事实和数据说话，有的用诚意和温情动人，还有的引经据典、旁征博引，努力寻求企业和职工双方利益的契合点，充分体现协商共建、和谐双赢的理念。一场场“针锋相对”的唇枪舌剑亮点频现，展现出参赛选手对协商策略及技巧的灵活运用，对相关法律法规政策的熟练掌握，对协商过程中出现种种情况的灵活应对。

“此次比赛通过队员间的交流互鉴、取长补短，达到了以赛代训、以赛提质、赛学相长的目的，为锤炼打造工会高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍进行了有益探索。”定西市总工会党组书记、常务副主席焦国华说。

近年来，定西市总工会坚持把推动工资集体协商工作走深走实、打通工会维权服务职工“最后一公里”作为重点工作之一，组织开展了集体协商规划落实、专职指导员队伍建设、区域性行业性集体协商机制建设和典型培育推广等系列工作。

据悉，定西市工会系统将继续抓好协商队伍培育，全面规范协商流程，不断提升职工民主意识和对工资集体协商的知晓度、满意度和参与度，为深入开展和谐劳动关系创建，推动共同富裕美好社会建设发挥更大的助推作用。

责任编辑：高富强