今年以来，金塔县古城乡通过打造“五红促五力”治理模式，形成党建工作与基层治理的高度融合，有效提升基层治理效能，增强群众的获得感、满意度。
打造“红色阵地”注入“源动力”
古城乡充分发挥党建引领在基层治理中的重要作用，按照科学划分、党建覆盖、责任细化的原则，着力打造“乡党委—村党支部—党员”的三级红色阵地，形成集宣传、监督、调解等于一体的强大“红色基站”，不断发出服务信号，辐射更多村民群众，切实发挥“一户带一片”“多片带整体”的积极作用。
建强“红色队伍”夯实“战斗力”
古城乡成立以乡党委书记为网格长的网格化管理服务“红色队伍”，把队伍自身建设放在首位。通过“三会一课”主题党日等方式，强化理论学习，加强思想政治建设，不断提升队伍思想政治水平，着力打造“忠诚、干净、担当”的管理服务“红色队伍”。
推行“红色网格”提高“凝聚力”
古城乡大力实施乡—村—组三级网格化工程，各组通过推荐推选出在职党员、在册党员当选网格员，由村上对网格员进行统一管理，让网格治理底色更红。充分发挥网格员在村级治理中的模范带头作用，推动党建引领、宣传指导、隐患排查、矛盾化解等工作的开展与实施，当好党建工作传达员、疫情防控宣传员、安全生产排查员、矛盾化解调解员、便民利民服务员，提高乡村治理“向心力”和“凝聚力”。
建立“红色考核”增强“执行力”
古城乡建立完善考核评价体系，制定《古城乡制度汇编》及《古城乡村干部绩效考核管理办法》，分类细化考核标准，采取一月一调度，一季度一督查方式，定期召开工作例会，及时通报办理进度、协调解决问题、提出意见建议，形成整体合力。积极发挥乡纪委在网格化管理中的监督作用，督促各村组网格员履职尽责，压实各级网格责任，增强基层治理执行力。
开展“红色活动”提升“服务力”
古城乡按照“网中有格、格上定人、人上定责”模式，划分责任区，推动网格员担任为群众服务的“服务员”，设立矛盾纠纷调解室、便民服务室等活动场所，积极开展各类志愿活动，扎实做好疫情防控、环境整治、垃圾清理等工作，切实提升基层治理成效。截至目前，共化解矛盾纠纷40余起，开展以环境整治、关爱老人、脱贫帮扶等为主题的志愿服务活动30余次。（新甘肃·甘肃法制报记者魏世东 通讯员高姗姗）
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