法治甘肃网

以“担当指数”换“薪福指数”

——武威采取“七度措施”维护农民工合法权益

今年以来，武威市围绕“无欠薪城市”创建和“平安武威”建设目标，通过强化提升“高度”治欠、心怀“温度”服务、扩展“广度”宣传、注重“深度”排查、加快“速度”化访、提高“强度”治理和加大“力度”惩戒等工作措施，加强案件源头治理，防范化解劳资纠纷，有力维护了农民工的合法权益。

武威市将根治拖欠农民工工资问题纳入政府绩效考核指标，有力推动保障农民工工资支付工作提质量、出成效。把信访群众的小事当做政府工作的大事，把群众的“心愿单”当做政府的“工作单”，心怀“温度”服务群众，以政府部门的“担当指数”换取信访群众的“薪福指数”，用真心、热心、耐心换取群众的宽心舒心。

武威市将《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识编辑成“贴民情、连民心、易理解、内容实”的公开信或指导手册广泛发放。在重大项目工地、文化广场、工业园区等地组织开展普法宣传活动，创新宣传形式和载体，不断扩大法规政策和保障制度知晓度。加强在建项目摸底和风险隐患排查整治，织密风险排查防控网格网络，做到“纵向到底、横向到边、全覆盖、无死角”。在全市范围内开展“合法经营、依法用工”大检查、标准化工地建设大推进、欠薪信访突出问题大整治和“护薪”等7次专项行动，着力整治化解劳动用工突出信访问题，尤其是欠薪问题，构建事前、事中、事后闭环监管体系，大力夯实了根治欠薪的工作基础，全面提升了根治欠薪工作成效。

武威市构建“简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办”的“三办”信访工作机制，督促各有关单位和各县区将欠薪信访投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”，努力让信访农民工合理讨薪“最多访一次”。同时，完善工程建设项目招投标管理制度，严格审查建筑企业工资支付情况，对存在欠薪问题的，坚决限制其招投标。组织开展企业信用等级评价工作，对严重违法欠薪企业和个人，坚决推送列入“黑名单”，真正让失信企业和个人“一处违法、处处受限”。（新甘肃·甘肃法制报首席记者 王建庆）

责任编辑：高富强